前不久，国防部征兵办公室下发关于着力纠治基层征兵“微腐败”的通知，要求把廉洁征兵作为一项重要政治任务，采取有力措施，坚决遏制征兵“微腐败”问题发生。

廉洁征兵事关党、国家和军队形象，事关部队纯洁和战斗力提升。随着全面从严治党力度不断加大，征兵廉洁建设迈入了全新的发展阶段，零容忍、全覆盖、压倒性态势已经形成，要求比以往更严、标准比以往更高、惩处比以往更重。笔者认为，要打赢廉洁征兵这场攻坚战，需标本兼治，惩防并举，强化监督检查。

古人讲：“不教而诛，则刑繁而邪不正。”时下，一些单位对征兵业务工作比较重视、抓得很紧，对思想教育层面的工作却不够上心。事实证明，哪个单位廉洁征兵教育搞得及时扎实，哪个单位的廉洁征兵风气就向上向好，发生不廉洁问题的几率就小。因此在工作中，不仅要把各级兵役机关人员以及体检医护人员、乡镇（街道）专武干部、政治考核和走访调查人员等公职人员作为教育重点，也要把部队接兵干部、应征青年和家长纳入教育范畴，引导大家守住公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与法的“分界线”。同时，开展提醒式、跟进式、针对式警示教育，深入剖析吃拿卡要、索贿受贿、谋取私利等违规违纪的原因和危害，经常“扯袖子”，多打“预防针”，做到征兵工作进行到哪个阶段，廉洁教育就跟进到哪个阶段，切实从思想源头上防控基层征兵“微腐败”。

一条制度就是一道防线，一条规定就是一道堤坝。制度规定既是“紧箍咒”，更是“保护伞”。如果执行不到位、落实不到底，就成了一纸空文。坚持把纪律规矩立起来，突出抓好党风廉政建设各项规定以及廉洁征兵“十个不准”等要求落实，立足不同地区、不同人员实际进行具体细化，旗帜鲜明划出红线、标定底线、明确界限。加大随机检查抽查力度，对问题线索隐情不报、漏报迟报的及时作出处理，逐级压实责任。进一步畅通监督渠道，及时向社会公布各级纪委、征兵办公室的举报电话、举报信箱等信息，综合运用社会监督、舆论监督、群众监督等多种渠道，建立多方位、立体化监督体系，形成上下联动、各方配合、人人参与、齐抓共管的良好局面。

“微腐败”绝不能微处理，要有铁腕惩治的决心，本着对党的事业高度负责、对部队战斗力建设高度负责、对广大青年高度负责的态度，对征兵工作敏感地区、重点单位、关键岗位、重要时节进行反复巡查，抓早抓小抓苗头，彻底清除不廉洁问题易发风险点。坚持发生问题双向问责追责，既查当事人的直接责任，也追究单位主官、主管领导的责任和党委的主体责任，切实用“铁拳”维护“铁律”、用“黑脸”唱出“清廉”。将廉洁征兵作为双拥模范城评选、单位评先评优、干部提拔使用的重要依据，实行“一票否决”，切实把板子拍到具体人身上，形成强大的震慑效应。