“他在基层武装战线干出的这番成绩，是靠脚板奔波出来的，是汗水浇灌出来的。”9月中旬，浙江省军区工作组到嘉善县检查基层武装工作，人武部领导这样介绍惠民街道武装部部长顾忠强。

随着区域经济的发展，人口流动加大，民兵队伍人员难编配、训练难开展、教育难落实等问题横亘在顾忠强面前。有的人遇到矛盾困难绕道走，而他遇到问题则挺直腰板迎难而上。

不会就学，走出去找办法、寻出路。顾忠强带领街道专武干部走访了嘉兴市20多个乡镇，学习借鉴兄弟单位编兵思路。他看到有的乡镇在换届时将一批年轻的退役军人充实进村“两委”，这种保持民兵骨干稳定的做法让他眼前一亮。顾忠强认真查阅属地退役士兵档案，结合惠民街道实际，组织退役士兵座谈征询意见，把一批懂计算机、汽车驾驶、消防等专业技术的退伍军人编入民兵组织。

为编实建强队伍，顾忠强还跑遍了全街道10个村4个居委会，多次到各企业协调退役士兵就业问题。在他的努力下，自2013以来，惠民街道连续5年退役军人安置率达100％。

顾忠强本身就是名军转干部，在部队时，就是抓训练的行家里手，而且他在训练时愿意下“笨功夫”，认为“抓训练不能走捷径”，只要把课目训全了、时间训足了，质效自然也就出来了。

同样，每年征兵季，顾忠强更是忙得不可开交。他挨村挨户做动员，一个都不落下。适龄青年朱峰高考落榜，家人准备让他外出打工。顾忠强闻讯后，特意上门对朱峰的父母说：“孩子有文化底子，到部队大学校里锻炼锻炼，将来会有出息，不能光顾眼前利益。”经过苦口婆心的劝说，朱峰父母终于同意让儿子报名参军。如今，朱峰已成为某部一名优秀士官。

为方便青年和家长咨询，顾忠强将手机号码作为征兵热线电话向社会公布，进入征兵季，一天最多接过40多个咨询电话，有时接电话接到手机发烫。当身边同事向他百问不烦、耐心解答的工作劲头竖大拇指时，他说：“能把更多的优秀青年输送到部队，虽然我自己可能会苦点累点，但心里是甜的。”