笔者在省军区系统工作时，经常会听到一些新交流干部说：“这项工作，我以前在作战部队没有接触过，不行啊”“这不是我学的专业，不懂啊”行不行，不妨试一试再说，没试过，就不要轻易否定自己。

改革开放40年来，没有多少成功的经验可以借鉴，每走一步，每干一件事都是“摸着石头过河”，可见何其艰难。但是党领导人民群众在敢于尝试中攻克了一个个难题，战胜了一个个困难，取得了一个个举世瞩目的成就。新时代要有新作为，在国防动员系统工作需要广大干部勇于创新，敢于向陌生领域发起挑战。

然而，时下有些新交流干部，认为自己从作战部队调到国防动员系统，是“船到码头车到站”，主动作为动力不足。于是，工作遇到困难时，便畏难停滞；遇到不懂的问题或受领专业之外的任务就畏难退缩。如此种种，思想上故步自封，工作上敷衍了事，就永远无法向前迈进，不会有新的作为。

敢于尝试，勇于创新，是一种优秀的品质，是一种价值追求，更是一种精神气度。媒体曾报道过这样一个实例：有个年轻人应聘，而该公司并没有刊登招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人解释说：自己是碰巧路过，想试一试。他破例得到了一次机会，可是表现不佳。总经理告诉他：“等你准备好了，再来试一试”。一周后，年轻人再试，结果依然没有成功。年轻人没有放弃，先后五次尝试，表现一次比一次出色，最终被录用。所以说敢于尝试是一个人敢于挑战自我的表现，只有敢于尝试失败，才有可能取得成功。生活中因为缺少勇气，而痛失大好时机的人比比皆是。

国防动员建设是个大课题，方方面面难啃的硬骨头必定多，需要广大干部勇于攻坚克难。我们要充分认识敢于尝试是勇于创新的开始，更是一个无止境的追求。实践不息，尝试不止，这就要求我们要以高度的责任感、饱满的热情、昂扬的斗志去作为，去担当，敢于啃下前进道路上的“硬骨头”，敢于打烂阻碍发展的“拦路虎”，敢于扛起困难复杂的“吃力活”。在国防现代化建设的实践中，大到现代化武器装备的研究开发，小到训练器材革新，哪个不是反复试验后才取得成功的？如果没有最初的尝试和锲而不舍的努力，哪会有今天国防现代化建设的崭新面貌和部队战斗力水平的大幅提升？

当然，敢于尝试的关键还要善于尝试，要紧密联系实际，注重研究事物发展的规律性，认真总结前人的经验教训。这样，我们就可以减少或避免犯错误、走弯路，付出不必要的代价。