本报讯 肖晨晨、特约通讯员蒋震报道：11月9日，新疆军区年度军事训练拉动检查考核在天山东麓一线展开，来自哈密军分区的3名机关干部刚刚结束休假归队不久，便在首轮手枪实弹射击中打出满分。该军分区领导介绍说：“练兵贵在平时，基本功扎实了，临近考核自然不用再‘抱佛脚’！”

去年年底，为迎接年终检查考核，哈密军分区提前2个月组织开展强化训练，对所属部队反复进行动员部署，但最终考核成绩并不理想。

在今年年初的党委议训会上，常委“一班人”总结去年考核经验，吸取教训，制订贯穿全年度的常态化训练计划。一方面，他们区分军分区、边防团、人武部和屯垦部队4支队伍分别制订训练计划，将基础业务、要素演练、战术作业和指挥所演习等课目训练时间精确到小时，依据军事训练大纲，将所有课目合格标准提高一档；先后开展8批军官基础技能强化集训和士兵轮训，涵盖机关和基层营连全部课目；坚持以考促训和军事训练一票否决，将考评成绩与评功评奖、晋职晋衔、入党提干挂钩，增强官兵训练热情。

另一方面，军分区采取外请内聘、试讲试教等方式，利用野外驻训、小兵种集训和岗位练兵等契机，对大纲新增课目集中训练。同时，他们3次邀请边海防学院专家教授进行现地指导，先后投入560余万元完善各类训练场地和软硬件设备，有效改善“底子不硬、组训不精、场地不全”等矛盾现状。

军分区某部政治工作处干事李智说：“持续一年的训练不仅让官兵基本功更扎实，掌握的课目技能也更全面。”经过前期集训，包括李智在内的6名新进机关的干部已经全部通过考核，顺利实现岗位过渡。