自述人：董家刚

2017年从空军政治工作部干部局交流到河北省涞水县人武部任政委

回顾过去一年的工作，借用一句流行语：曾有故事在身边，亦有启示可回味。

这一年里，我先是经历了一场解放思想的头脑风暴。从军兵种部队交流到国防动员系统，“身子”可以一夜之间走上新岗位，但“脑子”决不会因此自动同步更新。交流到新岗位后，我首先把更新思想观念作为从思想上看齐追随的重要一环，坚持从习主席强军兴军重要思想中汲取力量，组织全部干部职工开展“理论学习周”活动。三人行必有我师，从身边“老武装”身上汲取经验，联系新战位新要求和国防动员新体制运行中遇到的矛盾问题，来一场猛烈的思想破冰。

刚接触民兵训练工作，我用3个月时间走遍辖区15个乡镇，发现个别乡镇还存在“纸上编兵”的情况，训练计划笼统，民兵操作技能不得要领。结合开展“和平积弊大起底大扫除”活动，我们瞪起眼来查找训练中虚假把式，围绕支援保障作战、反恐维稳和抢险救灾等任务，发动民兵开展“五查”活动，即查打仗思想、查工作指导、查抓训备战、查打仗能力、查工作作风，逐人对岗入座，盯“战”查改。同时，与驻军部队建立代训联训机制，按照新大纲要求，确保民兵训练规范运行和有效落实，催逼大家把“战”字牢牢刻入脑海、种在心中，让随时准备上战场成为响彻涞水大地的最强音。

涞水县位于北京西南，是京津冀协同发展的重要一环。随着中国电科、北京公交等企业陆续进驻涞水，我们对京津冀协同发展带来的巨大变化和国防动员转型发展感同身受。乘着时代东风，我们主动从体制机制、法规制度、技术标准等方面打通军转民、民转军和军民协同创新3条通道，推动建设山区乡镇国防教育基地，协力推进新型产业园军民融合重点项目，主动联系本土企业与军工集团进行项目对接，打造独具特色的后备力量建设“涞水品牌”。去年，我们还成功举办空军“无人争锋”无人机全国赛事，建立两年一届的赛事机制，成功打造“无人机小镇”。

然而，这一年里因能力所限还有许多不尽人意甚至令人遗憾的地方。国防动员工作一头连着部队建设，一头关系地方发展，做到位了，就会“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”；工作缺失了，可能就“羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关”。实事求是地讲，作为全国贫困县，目前我县大学生兵员数质量亟待提高，人武部挂钩的贫困村脱贫差距很大，民兵联合演练质量也不高，这不仅反映出自己思路的局限性，也说明军兵种交流干部的表率作用发挥不明显。改革强军势如破竹，人武工作永无止境，我将初心如磐再出发，脚踏实地行千里。

这一年里，也有人问我为什么要离开熟悉的环境，选择一个陌生领域从头开始？我想用艾青的一句诗作答：“去问开化的大地，去问解冻的河流。”