本报讯 张思毅、记者郭冬明报道：“退伍以后回到家乡工作有了政策兜底，更加坚定了我参军入伍的决心。”2月22日，寒假返校后第一天，南昌理工大学空乘专业的应届毕业大学生于延斌进行了兵役登记，并到学校武装部了解下一步的征兵体检准备事宜。近日，江西省军地联合出台《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（以下简称《意见》），明确事业单位定向招聘退役大学毕业生士兵。

“近年来，江西省大学生征集比例实现‘六连增’，但大学毕业生入伍的比例仍需提高。”省征兵办领导介绍，为鼓励更多优秀大学毕业生报名参军，实现大学毕业生参军入伍、退役就业良性循环，江西省人社厅、编办、征兵办、退役军人事务厅等4个部门联合制定《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》。

江西省军区动员局参谋胡斌介绍，《意见》明确省直和各设区市、县（市、区）有关单位在每年的事业单位公开招聘中，应根据本地区大学毕业生士兵退役情况，拿出一定数量岗位，定向招聘退役大学毕业生士兵，并要求各地各部门发布定向招聘岗位，岗位应以管理岗为主，学历层次为大专或本科，尽量不设置专业要求，退役大学毕业生士兵在军队服现役经历视为基层工作经历。

据了解，《意见》适用对象不仅为即将报名入伍的应届毕业大学生，还涵盖往年退役的毕业大学生,主要包括以普通高校毕业生身份入伍的义务兵、直接招收的士官和从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官，以及2018年9月底前以普通高等学校在读身份从江西省应征入伍的义务兵等。

“截至目前，我们接到2000余名大学毕业生的入伍报名咨询。”南昌理工大学武装部部长肖远仁告诉记者，有了好政策，优秀大学毕业生报名参军入伍的热情更加高涨。