近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。此消息一经推送，瞬间刷屏，点赞叫好不断。然而，“减负”不只是发个通知、喊个口号那么简单，关键是各级机关要真正落实到日常工作中，给基层腾出更多的时间和精力，专谋备战打仗的主责主业。

反思过往，以会议落实会议、以文件落实文件的现象屡禁不止，老“五多”未走、新“五多”又来的情形屡见不鲜。时间一长，便陷入了“上级压着下级干、机关盯着基层看”的怪圈。

回头看，殊不知“罗马城不是一日建成的”，“层层加码”背后多有急于求成的影子。我们在搞筹划抓建设时，调查研究再充分一些，换位思考再主动一些，多问几个合理不合理、可行不可行，上述情形大可避免。

我们常说，对上讲服从，对下讲服务。诸如上述情形，既有惯性思维的历史原因，也有囿于名利的内在因素。这两年，围绕纠治形式主义、官僚主义，各级都注重自上而下转变职能、转变作风、转变工作方式，力求让官兵尽早享受到红利。《通知》中明确的四个方面更是直指目前文山会海反弹回潮的问题，挑筋见骨、切中要害，“开不完的会议、写不完的材料、填不完的表格……”终将会成为历史，唯有如此才能让基层有时间去抓落实。

早在1960年11月，中共中央就作出了《关于彻底纠正“五风”问题的指示》，要求各级干部“彻底纠正十分错误的共产风、浮夸风、命令风、干部特殊化风和对生产瞎指挥风”。党的十八大以来，党中央持之以恒反“四风”、正风肃纪久久为功，推动党风政风为之一新、党心民心为之一振。但种种形式主义新表现深刻说明，作风问题具有顽固性、反复性，一抓就好转、一松就反弹，切不可掉以轻心。各地各部门以抓实“基层减负年”为契机，以奋斗者的姿态投身新时代强军事业，既要有“撸起袖子加油干”的恒心和韧劲，更要有主动纠偏“减负”的决心和勇气。

俗话说：弦满弓易断，人的精力毕竟有限，担当党和人民赋予的新时代使命任务，从“最先一公里”到“最后一公里”还有大量的工作需要改进。历史经验一再告诫我们，抓落实来不得花拳绣腿。刀口向内、务实作风，力戒形式主义、摒弃惯性思维，契合实际推进“减并简”才是当务之急，更是永恒课题。