军队因战争而生，是为战争而存在的，只有备战和打仗两种状态。省军区系统各级党委工作指导，应着力破除“和平积弊”，引导国防动员和民兵预备役建设把重心聚焦到练兵备战上来，切实推动战斗力建设在基层落地见效。
着眼“中心偏”抓“调焦”，把练兵备战标准立起来
调整改革落地后，省军区系统进一步明确了“5+2”职能和“六部”定位，但有的单位对练兵打仗重视不够，重心跑偏。因此，党委工作指导要发挥好纠偏定向作用，把备战打仗的指挥棒立起来，一切工作坚持战斗力标准。
根本在于正方向。受长期和平环境影响，少数人员滋生了当“和平官”“和平兵”的想法，嘴上天天喊打仗，心中的“烽火台”早已崩塌。有的认为“仗根本打不起来”“就算开打了也轮不着我们上”“民兵是后备力量，不可能上战场”，和平积弊成为省军区系统战斗力最致命的“腐蚀剂”。一旦发生战事，军队必须能决战决胜。这就要求我们站在实现中国梦强军梦的高度破除和平积弊，站在对党忠诚、听党指挥的高度来纠治和平积弊，站在履行职能、践行使命的高度来铲除和平积弊，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，真正将打仗的意识强起来，让备战的准备实起来，把胜战的能力提起来。
重点在于治倾向。当前省军区系统部分官兵存在忘战懈怠的“麻痹病”、演训不实的“虚假病”、精神弱化的“软骨病”、战场模糊的“花眼病”等一些倾向性问题，需引起各级党委高度重视，坚决进行纠治防范。纠治忘战懈怠倾向，就应从规范“四个秩序”、常态紧急拉动等日常养成抓起，提高战备意识，增强军味战味；认真组织体能训练、技能比武、军地联合实兵演练活动，务实训演作风，坚持真抓实训；扎实开展革命英雄主义教育，铸造血性胆气，培育官兵“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，坚定官兵敢打必胜的决心、信心；强化研究现代战争的特点规律，学习掌握信息化战争的制胜机理，立足最复杂最困难的条件，将训练内容向实案化、实战化靠拢。
关键在于树导向。立起练兵导向，联合军地相关部门，深入开展群众性练兵比武竞赛活动，大力表彰训练尖子、比武能手，激发参训热情；立起实训导向，建全考核监督，加强训练监察，严肃演训纪律，做到公平公正公开，确保演训活动不掺假、没水分、贴实战；立起用人导向，坚持好干部标准，建立训练成绩、打仗素质、完成任务等考核指标，真正把善钻研、能带兵、会打仗的干部用起来，使战斗力标准地位无可替代； 立起问责导向，对在位不尽责、训练不达标的单位和个人，坚决追究主体责任和领导责任，把板子打到具体人身上，确保演训活动末端落实。
着眼“中心散”抓“聚焦”，把练兵备战使命担起来
当前，省军区系统人少事多的矛盾比较突出，工作头绪多、任务重、要求高。各级党委工作指导，要着眼军队建设和单位发展全局，注重把方向、抓大事、谋发展，始终牵着练兵备战这个“牛鼻子”，把“能打仗，打胜仗”的使命担当起来。
围绕改革转观念。深化国防和军队改革后，国防动员和民兵预备役建设主责主业更加凸显。省军区系统官兵应适应形势任务变化，切实转变思想观念，始终牢记军人使命，适应战斗力生成模式的新要求，实现民兵数量规模型向质量效能型转变，由机械化条件下参战支前向信息化条件下支援保障作战转变，由以行政手段为主向综合运用行政、经济、法律等多种手段转变。着眼现代战争的特点规律和动员需求，实现由注重人力动员向突出科技动员拓展，由重点保障陆军作战向支援保障诸军种联合作战拓展，由参照现役部队对应建设队伍向紧贴现役部队保障需求建设队伍拓展。
针对问题改思路。针对省军区系统少数官兵综合素质与能打胜仗的要求存在较大差距、民兵预备役人员存在粗训、偏训、漏训的现象，各级党委要理清工作思路，做到“三个突出”：突出真打实备，从务实训风、演风入手，加强训练监察，坚持经费向训练倾斜，重心向训练聚焦；突出作战研究，加强辖区战场设施建设，开展防卫作战课题实兵演练，找准后备力量建设融入全军联合作战体系的切入点；突出问题导向，建立快速高效动员机制，打破军地分离、平战分离的壁垒，对接应急应战预案，实现国防动员由“庞大”向“强大”跃升。
立足使命调状态。环境对人的侵染不可低估。安逸的生活，使少数官兵意志消磨、精神懈怠、状态低迷，打仗的本事生疏了，军人应有的勇气、斗志和责任消退了。应教育和引导官兵牢记军人使命，在任何时候都要做到“眼里有敌情，脑中有任务，肩上有责任，心底有激情”。始终保持干事创业的昂扬斗志，为官一任，精武一生，立足本职岗位，强化责任担当。“幸福都是奋斗出来的”，只有始终保持奋发有为的精神状态，坚持求真务实，从日常训练养成抓起，从点滴的小事做起，从每名官兵自我做起，让能打仗、打胜仗在基层落地生根。
着眼“中心弱”抓“定焦”，把练兵备战要求严起来
练兵备战必须硬碰硬、实打实，来不得半点飘浮虚假，训练场上欠下的债必将在战场上用鲜血甚至生命来偿还。党委工作指导要定焦练兵备战，有打仗的心，才会想打仗的事；有想打仗、谋打赢的求战心态，才能保持“晓战随金鼓，宵眠抱玉鞍”的临战状态。
用维护之心定焦。各级党委和领导干部，要把做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，转化为备战打仗的使命担当，真正在实际工作中一点一滴把练兵备战抓落实、抓到位。一方面，要立足实际情况，利用重大教育活动、国防教育月等时机，深入开展军魂教育，引导官兵和民兵预备役人员增强归属感和荣誉感，深扎“两个维护”，贯彻军委主席负责制的思想根子，听令而行，谋战思战。另一方面，要启发官兵和民兵预备役人员的行动自觉，强化战备训练工作的落实，立足岗位实践，提高自身的军事技能，用实实在在的行动为部队战斗力建设添砖加瓦。领导干部要以身作则，以上率下，真正从办公室走向练兵场，从后台指导训练走向一线参加训练，以备战打仗的实际行动为部队做好表率。
用躬身之行定聚焦。结合省军区系统工作实际，紧盯短板弱项，以更加务实、扎实、求实的作风，解决好战备训练中存在的重难点问题。针对民兵训练人员难落实、装备难配套、训练难组织、保障难到位、训练层次低等情况，从制定计划、组织实施、考核监督、责任追究等方面抓实抓细，提高军事训练质效。结合年度民兵整组、兵役登记、军事训练、大项演训等活动，立足本职岗位，把每一项工作做细做实。要编实建强民兵应急、专业、特殊三支队伍，加强民兵训练基地、信息化保障手段、各类战备设施建设力度，做好支援保障作战各项准备。要坚持深入一线，切实掌握潜力底数，借助大数据、互联网+、军网+等技术，做好“智慧动员”准备，提升快速动员能力。
用攻坚之举定焦。作为新一代的国动人，各级党委要打好首任仗，用攻坚之举，以抓铁有痕的劲头、滚石上坡的恒心、摸着石头过河的勇气和智慧，推动战备训练各项工作落实落地。以新思路来谋划工作、用全新理念找准定位、用改革思维创新发展。用新的举措来落实工作，着眼军民结合的特点，研究内在规律，凡是有利于战斗力建设的，大胆地试、大胆地闯，努力开创各项工作新局面。用新的标准来衡量工作，改革刚落地，各地区处于同一起跑线，正是千帆竞渡、逆水行舟的关键时刻，必须立起更高的标准，跑步进入战位。要以新成绩来展示作为，紧盯矛盾难题，破解发展瓶颈，打造亮点特色，通过一项一项的具体工作，真正把练兵备战在本单位本领域落下来、深下去。
（作者系湖北省黄石军分区政治委员）