本报讯 苗翔、记者肖传金报道：驻甘肃省武威市某部士官席海春的孩子面临入学，6月10日，他带着部队的信函来到武威市教育局，孩子上学的事顺利得到解决。席海春说，以前协调子女入学手续复杂，现在之所以这么高效，是因为武威市建立了军地解难“责任清单”机制，明确规定驻军官兵子女上学事宜直接对接市教育局。

前不久，武威市组织军地14个部门召开议军会，围绕解决驻军部队困难建立军地解难“责任清单”机制，在简化解难流程的基础上，厘清各职能部门的责任和受理范围，明确哪些困难部队可以直接对接职能部门解决，哪些困难需要军分区牵头协调相关部门统筹解决。

过去，驻军部队的困难首先由军分区收集汇总，再向市政府反映，协调各职能部门统一解决。由于呈报审批程序复杂，沟通协调成本高，影响了解难质效，甚至出现拖到“来年”再办的现象。随着国防和军队改革持续深入，驻军部队建设出现许多需要地方党委和政府及时解决的新问题，军地解难“责任清单”机制应时而生。联勤保障部队驻武威市某医院向市交警大队反映，部队营门紧临主干道，日常车流量大、车速快，官兵过马路安全隐患突出。当日交警大队现场办公，结合部队周边道路情况，提出了可行的解决办法。次日，就在部队营门口设立了警示灯和不礼让行人自动抓拍系统，为官兵日常生活出行提供安全保障。从困难请求提出到实际问题解决，时间短、效率高，官兵纷纷点赞。

对于牵涉面广、处理起来难度大的问题，“责任清单”机制则明确规定由军分区负责牵头协调相关部门统筹解决。针对市军警民基地因基础设施老化翻建的问题，武威军分区先后3次协调市委、市政府，组织发改委、财政局、城建局以及新区管委会召开协调会，统筹解决土地、资金、电力等相关难题。目前，该项目已完成营区大部分整修工作，近期将交付部队使用。

为避免“责任清单”机制运行中出现推诿扯皮、不担当等问题，机制明确规定：各部门在解决部队困难时必须列出时间表、落实到具体科室，做到谁牵头谁负责；对于不能按时完成的工作必须提前说明原因和下步解决时限；因主动意识不强，办事拖沓，超出解决时限者给予通报批评。同时，他们成立军地联合督导组，对解决的难题进行跟踪督办，并将督察情况纳入各部门年度绩效考评。

这一机制运行以来，地方各部门共收到路政基础设施建设、子女入学、家属随调、军人优待等8类31个驻军部队需要地方党委和政府解决的难题，其中11个难题已由对口部门直接受理，并得到妥善解决。