本报讯 刘慎报道：“2号靶39环，3号靶46环……”6月中旬，新疆乌恰县人武部组织30余名专武干部在某陌生地域开展实弹射击比武考核。这是该县组织常态化军事训练的一个缩影。

年初，该县人武部对基层武装工作检查发现，一些乡镇武装部都不同程度地存在“姓军不务军、训练不落实，秩序不正规”等倾向性问题。对此，他们研究制订《乡镇人武部正规化建设量化考评标准》，对基层武装部存在的17项48个具体内容进行统一规范，规定凡是季度考核不合格者，取消单位评先资格；个人军事素质连续两次不及格者不予提拔使用。

前不久，县人武部对基层武装工作进行拉网式考评，对一些乡镇武装部训练问题较多、整改抓建落实迟缓的专武干部进行批评教育；同时，要求各乡镇武装部把年龄偏大、训练积极性不高、占位不干事等人员及时调整出武装队伍，对扎根山窝、成绩突出的专武干部优先提拔使用。

一系列务实举措，激发了基层武装工作的内生动力。日前，全县各乡镇武装部专武干部集训考核成绩公布后，一位排名靠后的基层武装部部长红着脸说：“上级考核实打实，我们以后抓训练也要硬碰硬！”