本报讯 郭建生、记者曹琦报道：盛夏时节，陕西省军区百余名党委书记齐聚古都西安，采取连队化管理、院校式教学，围绕“如何当好省军区师团级单位党委书记”开展深学细研。

省军区系统调整改革落地后，团以上干部多数都是由外单位新提升、新交流的，人武部党委书记40%是“新手”，有的没有班子工作经历，在讲政治把方向、统班子带队伍、履职责抓落实上缺课不少、办法不多；有的对省军区系统职能和地位认识不足，说的话经常不在点子上，“班长”作用无法体现；有的把党内集中统一当成大包大揽，把首长分工当成首长分权，搞“我的地盘我做主”……

如何让各级党委书记真正统好班子，切实成为党务工作的行家里手？他们决定组织一次师团级党委书记培训。

记者翻阅厚厚的培训资料汇编，不仅对民主集中制基本原则、党内政治生活要求，以及师团级单位党委议事规则、党员大会、党委会、党小组会等召开内容、基本程序、基本要求等规定得十分详细，而且对各种会议记录格式都明确得非常具体。

纸上得来终觉浅。他们把示范演示摆上培训课堂，围绕后备干部怎么确定、党委议训如何展开、民主生活会怎么开、党委会议题临时提出怎么办、会前酝酿时间不充足会上无法形成决议怎么处置等情况进行现场示范。参训人员还从梳理机关党建工作面临的矛盾问题入手，抓住省军区部队全面建设发展亟待解决的突出问题，剖析问题根源，相互交流方法，寻找破解途径。

“省军区系统的党委书记不是随随便便、轻轻松松就可以干好的，不仅要懂部队还要懂地方，不仅要当好决策者还要当好落实者。”省军区党委书记李阳告诉记者，这次培训，除了要提高书记们的党务工作水平，更重要的是要让党的政治纪律和政治规矩深入大家骨髓，明白严抓严管才是厚爱。

培训中大家讨论认为，军分区、人武部和干休所是师团的架子、班排的人员，人数虽然不多，但人员类型多、成长背景异、各类诉求杂，管不严、管不住、管不好的问题比较突出，真管真严、敢管敢严、长管长严还没有成为习惯、形成常态。

“部队好不好关键在领导，班子行不行就看前两名。”佳县人武部党委书记韩元涛认为，想给别人一碗水自己就得有一桶水，正副书记首先要带头讲政治强党性、带头严纪律守规矩、带头振精神有作为，用自己的模范行动影响班子、带动部队、感召官兵。

咸阳军分区党委书记张海山谈到，各级党组织不善选人用人的问题也不容忽视。他们每次研究干部都要经过党委委员实名推荐，敢于把年轻干部放在任务一线摔打磨炼、壮骨成才。

据此，该省军区党委研究出台《省军区党委加强自身作风建设的措施》等制度规定，进一步丰富经常性教育、日常行为管控、常态化监督等手段。