自述人：王传刚

2017年6月，我从海军某电子对抗团平职交流到山东省乐陵市人武部任政委。

整理人：于 斌

来之前，我已在海军工作了27个年头。作为一名“老海军”，有军、师两级单位的工作经历，担任过团、营、连主官。有了丰富的经历做铺垫，自认为干好武装工作底气十足、不在话下。

到了人武部报到后，下基层检查调研遇到的一件事，让我不得不正视起现状来。那天，我不带机关，不打招呼，临时到一个乡镇武装部检查，转了几圈也没找到武装部长。经了解才得知，挂着基层武装部长头衔的是派出所所长，当天正在外地出差办案。

武装部长摇身一变成了派出所所长，这样的情况还不止一例。经机关同志统计，乐陵市基层武装部长已经十几年没有调整，16个基层武装部长，平均年龄达到45岁以上，仅有2人是公务员身份，1人进了党委班子。基层武装部长队伍年龄大、学历低、能力弱、积极性不高的问题十分突出。

窘境摆在面前，怎么办？是后任不管前任的事，保持基层建设现状？还是新官理旧账，把积攒了十几年的“欠账”彻底还上？有人劝我，还有1年多就退休了，何必得罪人、捅这个马蜂窝，不如清清静静当这个政委。反复考虑后，在部队养成的敢啃“硬骨头”的劲头冒了出来：既然组织把我放到了这个岗位上，就得干好分内的事，尽到自己该尽的责任。

想法定了，说干就干。我和部长一道，积极争取乐陵市市委、市政府的主要领导支持，对基层武装部长队伍进行全面调整，一次性地对全市基层专武干部进行“大换血”。有几个在基层武装部工作二三十年的老部长想不通，个别人还找到地方领导打招呼，希望“网开一面”不调整。但是，开弓没有回头箭，我们咬紧牙关、顶住压力，挨个登门做工作，从国家政策到单位建设，从工作需要到个人经历……硬是靠着“就是一块石头也要捂热”的决心，我们做通了几个老部长的思想工作，从岗位上退下来。

今年5月份，我们召开了全市基层武装部长宣布命令大会，全市16个基层武装部长全部调整到位，一批学历高、能力强的年轻干部走上专武干部岗位，为这支队伍注入了新鲜血液。新任武装部长履新后，各项工作明显有了新气象。就拿征兵来说，在过去，乐陵市的征兵可是各级头疼的“老大难”，各项指标多年“原地踏步”。武装部长调整后，短短几个月的时间，乐陵市的征兵任务指标就已提前完成，位列全区第一。部里几个职工私下跟我说，已经好多年没看到各乡镇你追我赶、奋勇争先的工作局面了。

回想起到人武部后的工作经历，我认识到自己身后虽然没有千军万马，但每一项工作关乎万马千军，必须牢固树立“职务到顶、工作不能封顶，时间有限、奉献应当无限”的思想，只争朝夕，多留政绩，少留遗憾，全力跑好强军兴军的“接力棒”。