时代潮流奔腾不息，强军征程波澜壮阔。伴着风起云涌的军队改革大潮，许多奋战在各条战线上的官兵，行至人生的十字路口。为了坚守热爱的事业，他们脱下心爱的军装，选择换上“孔雀蓝”，以崭新的姿态继续投身强军事业。

“全面建设先进单位”“军事训练先进单位”“安全管理工作先进单位”“国防动员潜力统计调查先进单位”……湖北省黄石军分区这一项项荣誉的取得，离不开13名转改文职人员的奋斗。转改一年来，他们虽然面临人少事多的压力，但他们初心不改、本色不变，凭着军旅生涯赋予的过硬素质和优秀品格，始终保持冲锋的姿态，书写着更精彩的人生。

“只要坚持自己的初心走下去就好”

“我是中国人民解放军文职人员，我宣誓：服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，忠于职守……”去年11月，军分区组织全体转改文职人员举行了入职宣誓暨换装仪式。黄石港区人武部保障科科长易显湖穿上文职服装最初还有些失落。原本是中校军衔的他，肩上再也找不到金灿灿的五角星，好像多年的努力和奋斗就这样消失了。

1999年9月，易显湖顺利考上了军校。怀揣着对火热军营的无限向往，他毕业分配到某舟桥旅，先后任排长、副连长、连长，2次参加军区比武竞赛获得优异成绩。2010年3月，易显湖交流到人武部任参谋，任职满7年后，晋升为人武部保障科科长。

与他同期的战友，不少已经是团职干部，但满怀憧憬与抱负的易显湖并没有气馁和懈怠，工作依然兢兢业业。恰逢军队编制体制调整改革，人武部现役干部大幅压缩，他的岗位变成了文职岗位。摆在他面前有两个选择，一个是转业离开，另一个是转改文职，继续留在部队。无论哪种选择，都要脱下军装，他选择了后者。

脱下军装，就像脱层皮，那种刻骨铭心的痛，只有当过兵的人才懂。换装的那一晚，他失眠了。妻子姚娟察觉到了他的忧虑，说道：“人一辈子要面临很多的选择，只要你记得为什么这样选择，坚持自己的初心走下去就好。”“对啊，奉献强军事业不正是我一直以来的初心吗？”东方破晓时，一夜无眠的易显湖做通了自己的思想工作。

用初心唤回最初的理想，化解心中的纠结。易显湖思想上的担子轻了，干事创业的精气神就有了。

“文职人员肩上的责任和军人同样重”

6月，军分区组织年中军事训练考核，转改文职人员纳入考核对象范围。考核计划一公布，立刻在文职人员中炸开了锅。“为啥还要考核我们的军事素质”“军事训练考核那是现役干部的事，怎么把我们给拉上了”……

军分区政委李家华的一番话解开了大家的思想疙瘩：“作为部队工作人员，文职人员也姓军。军队是要打仗的，文职人员也应该具备良好的体魄，不能因为身份变了就放松自我要求。”

“还没考呢怎么能服输，我们和现役干部们来一场比拼吧！”文职人员李生阳号召大家利用课余时间进行自我加练。有的人自购沙袋绑在腿上每天进行长跑训练；有的人手被单杠磨破了皮，就找一块纱布垫着继续练……

功夫不负有心人。在3公里考核场上，文职人员熊成臣一马当先，接近终点时领先身后同志20余米；引体向上考核场地，文职人员许俊以15个标准的动作完成该课目考核；仰卧起坐考核场地，文职人员蒋晨阳以两分钟110个的成绩夺得单项冠军。

比拼不只在训练场上。军分区在大冶市人武部组织部队进行过境保障综合演练时，参谋王亨充分发挥自己在部队多次参加大型演训活动的经验优势，从军地协调、拟制文书到队伍组织，将每项任务都圆满完成。

文职人员许俊感叹，“我们的身份是军队工作人员，我们肩上的责任和军人同样重。”

“当好新一代‘国动人’，我会一直在路上”

转改文职是不是就意味着触到了晋升的天花板？这是很多文职人员选择转改之前的忧虑。

为此，军分区结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，邀请在抗美援朝战争中立下赫赫战功的革命英雄龚方芝讲述战斗故事。文职人员占玉齐课后谈道：“英雄前辈就是我们的榜样。从现役军人到文职人员，不管在什么岗位，我们都要扛起肩上的责任。”

在省军区系统工作10余年的贺军，对人武部工作十分熟悉，是名副其实的“老武装”。去年，他申请转改到离家更近的大冶市人武部任政工科科长。他刚上任，就赶上省军区组织群众性练兵大比武。大冶市人武部在位人员少，精通民兵工作的贺军主动请缨。最终，由他牵头的两个课目演示被军分区评为精品课目推荐参加全省比武。

不同的经历，同样的情怀。西塞山区人武部军事科参谋夏杰，曾长期在某陆航部队服役。到新岗位后，短短一个月内，夏杰跑遍了辖区20多个村、社区和十几家大型企业，梳理的工作笔记记了满满一大本。通过几个月的努力，西塞山区兵役登记率达到100%，国防潜力调查工作也得到了上级机关的肯定。

“在新的岗位上，就要扛起新使命，当好新一代‘国动人’。为国防动员和后备力量建设贡献力量，我会一直在路上。”回顾在人武部这段时间的工作经历，夏杰感慨颇多。

我们有话说

魏善蓬——

“献身国防的初心永不变”

2018年12月，我从陆军某舟桥团转改文职到山东省临邑县人武部担任军事科参谋。转改之前，我已经在作战部队工作了13年，担任过连长、作训股长，抓训练有“两把刷子”。我自认为到了人武部，肯定会踢好头三脚。

可真正到了人武部才发现，想法与现实的距离太遥远。工作中遇到的第一个“拦路虎”，就是民兵调整改革。上级要求基干民兵队伍党员和退役军人比例达到双30%。经过数据分析后发现：全县符合年龄条件的党员，大部分是党政机关干部和基层村干部，这部分人编建限制多；符合年龄条件的退役军人，大多是农村闲散劳动力，基本上都在外打工，编实、建强的难度可想而知。

为了完成任务，我和同事一起，把全县符合条件的党员和退役军人，共计4000余人全部筛选出来，上门跟编兵单位协调，挨个打电话联系，面对面地沟通……功夫不负有心人。随着一个个“硬骨头”被啃下，民兵调整改革的各项指标不断提升，最终在军分区组织的检查考核中，我县名列第一。

如果把民兵调整改革比做我的“入门测验”，那么，征兵工作则是我的“年度大考”。这几年，临邑县的征兵工作始终“不温不火”。为了改变这一现状，我深入到每一个高中毕业班，“现身说法”去发动学生们。此外，我还协调教育部门，把被高校录取后参军入伍的学生人数，纳入老师的绩效考核指标。通过多管齐下，我县今年不仅大学生应征人数稳步提升，其他指标也大幅度提升。

半年来，我几乎没有休息日。对此，家人、朋友十分不解：“这么拼到底图个啥？”我对他们说：“军装改了，军人的坚守不能改；身份变了，献身国防的初心永不变。”（于 斌整理）

曾 霞——

“尽职尽责的标准不会降”

2018年7月，我从吉林省延边军分区转改文职，到辽宁省沈阳市皇姑区人武部任政工科干事。

由一名边防女军官，变成一名文职人员，许多人不理解我的选择：“女同志转业到地方，选择一个轻松的工作会更好。”而我的想法很简单，就是舍不得离开部队。

初到新单位，既熟悉又陌生。熟悉的是军营正规化的生活，陌生的是全新的工作性质和工作方式。对我而言，面临的最大的难题，就是值班。在人武部，值班是常态，每天必须有一名值班员保持24小时在位。最初部领导就值班问题找我谈话时，考虑到我的孩子还小，我是有点抵触情绪的。但思想斗争了很久，我还是决定担负起值班的任务。转改文职人员是我自己选择的路，不能遇到点困难就退缩。

到人武部遇到的第二个难题是业务不熟。我在军校学的是通信专业，到部队后从事的是指挥自动化工作，对武装工作从来没接触过。刚报到时，正值征兵季，我负责应征青年政治考核工作，既要组织辖区各街道专武干部、各高校武装工作人员开展工作，又要加强和当地公安局的沟通联系，确保政治考核工作如期完成。我一边干一边学，勤问多查，很快进入工作情况，最终圆满完成225名应征青年政治考核工作，无一差错。

后来，我还被临时抽调军事科帮助工作。民兵工作管理系统涉及大量数据，录入量庞大。为确保如期完成任务，我加班加点，先后完成了3次完整的数据整改上报工作，还有多次系统升级和数据细节修改工作。因工作完成出色，我多次受到上级业务部门的表扬。

身份虽然变了，但尽职尽责的标准不会降。未来，我一定加倍努力，做一名优秀的文职人员。（乔振友整理）

图片由上至下依次为：

开展征兵宣传

录入民兵整组数据

参加3公里考核

清点物资器材

引体向上考核

介绍人武部发展历程

照片由欧伟威提供

制图：扈 硕