军事创新需要我们着力打造军事创新全要素高地，就像我国成立创新试验区一样，把人才聚集在一起，给予政策与财力保障，不断提高军事创新要素的活跃度，使其更快地达到井喷的“临界点”。

世界新军事革命大潮滚滚向前，顺者昌，逆者亡。新军事革命，是要进行军事创新，打造出适应未来战争的新军队，而不是照着别人的“葫芦”画自己的“瓢”，跟在别人后面亦步亦趋。然而，军事创新从来不是那么容易成功的，需要我们着力打造军事创新全要素高地，就像我国成立创新试验区一样，把人才聚集在一起，给予政策与财力保障，不断提高军事创新要素的活跃度，使其更快地达到井喷的“临界点”。

虽然军事是最具创新的领域，但是新想法总是与旧思想相对立，难以获得多数人的响应，这就是军事创新的困难所在。任何军事创新都是求异的，如果新的军事思想冒出来人见人笑，谁都不支持甚至阻止，军事创新就会被扼杀在摇篮。同时，某些既得利益甚至与创新对立，利益的藩篱也会阻碍新军事思想的落地。

那么什么情况下军事创新能够充分涌流？这就需要我们把支撑军事创新的要素尤其是人才聚在一起，达到发生创新“化学反应”所需的一个起码“浓度”，也就是把想法类似的人聚集起来，以很高的频率相互激发，碰撞出创新火花。从人类社会发展史来看，真正影响深远的所谓“古希腊”，其实只是希腊个别城邦；产生了休谟、斯密、里德等一大批影响现代世界思想家的“苏格兰启蒙运动”，实际上就集中在爱丁堡的几所大学、几间酒馆和咖啡馆。美国的信息技术创新，也主要集中在硅谷——斯坦福大学周边一块不大的地方。创新元素足够活跃，就像核反应堆一样渐渐达到临界点，从而产生“核聚变反应”，新想法和新成果像喷泉一般涌出。

从英国《自然》杂志网站发布的2016年度科研指数排名也可以看出，创新人才聚集度较高的全球科研机构占据了前几名，我国中科院以1357.82分位列第一，美国哈佛大学以772.33分排名第二。中关村之所以被称之为中国硅谷，是因为全国40%的“两院”院士和数以十万计的科学家、工程师，全国1/5的“千人计划”入选者以及上万名外籍人才和两万多名海外留学人才云集于此。

为什么人才聚集度达到“临界点”后，军事创新才有可能井喷呢？首先，在这个军事创新人才聚集的地方，惊世骇俗之见不会被当作笑话，而且有人能呼应和响应，从而激发更深的钻研。号称“创业国度”的以色列经济崛起的关键，就是美国学者总结的“集群效应”。

同时，提高军事创新人才聚集度时，还可引进相关学科领域的地方人才，这样更有利于突破惯性思维束缚、打开“脑洞”。比如，美国国防高级研究计划局只有20%左右的人是军事专业出身，其余的都是来自计算机、法律、经济、工业设计、哲学甚至艺术领域的专业人才。正是有如此众多领域的顶尖人才，才构成了美国军事理论创新的“源头活水”，打一场战争推出一套新军事理论。