本报讯 孙博、周云鹏报道：前不久，辽宁省凌海市人武部政委陶传辉离任前，军分区离任交接小组对他涉及物资经费、军地关系等10多个事项逐一进行核准。

针对军分区干部军地交往范围广、面临考验多等特点，该军分区党委决定把强化干部离任监督作为改进作风的突破口，完善《干部离任交接精准监督实施办法》，明确规定交接时必须做到物资经费、军地关系、遗留问题等“8个交清”，做到交接前有盘点、交接时有签字、交接中有监督、交接后有存根。干部离任命令下达后，审计部门及时组织相关职能部门进行财经审计，离任的领导干部在党委会上报告任职期间履行经济责任情况，机关职能部门逐项说明离任领导干部分管的经济事项，党委常委集体评议离任领导干部履职尽责情况，并请官兵代表监督。对普通离任干部核清查明相关情况后，由军分区和人武部两级相关负责人和交接人在交接清单上签字。

“阳光交接”交出了明白账。像陶传辉一样，去年以来，这个军分区先后有13名干部实现了离任精准交接，无一留“尾巴”，赢得了官兵的好评。