本报讯 杨谨、特约记者冯超报道：“起初的想法就是把事儿说明白，让大家一看就懂、照着能做。”9月16日，四川省成都警备区政治工作处干事幸国强怎么也没想到，自己一篇短短几百字的活动计划下发后，倍受基层欢迎，惊喜之余不由感慨：这份计划没有用典、对仗，也根本谈不上“美文”，反而受到了肯定，要得益于警备区党委正文风树导向的好风气。

进入9月以来，结合深入开展主题教育，成都警备区着手解决基层官兵普遍反映的“五多”问题，在广泛听取官兵意见的基础上，对标对表及时更正不合规定做法，排查梳理各类“责任书”“军令状”“承诺书”，不按条令条例管理、机关下基层检查“挑刺多帮带少”等问题被一一挖出。对此，警备区党委聚焦备战打仗的急问题、长期挂账的老问题、成因复杂的难问题，教育引导党员干部以刀刃向己的勇气，进一步提升工作水平和履职能力，探求解决突出问题的对策办法。

“除召开党委扩大会等重大会议外，业务工作会议警备区主要领导一般不出席，必须出席时两名主要领导不同时讲话，提倡讲短话、即席讲话……”记者在警备区出台“为基层减负22条具体措施”中看到，对各类会议的召开、文件的签发等都进行了明确规定，要求必要的会开短开精开实、可以视频的不必要求到场，收集报告材料拉单列项捞干货、可以口述的不要求成文，机关各处通过交班会报告阶段工作重点、值班首长统一协调部署。

该警备区领导告诉记者，警备区不断完善与基层工作实际相匹配的权责体系，提高运用法治思维发现矛盾、分析原因、解决问题的能力，强化各级“权按制度用、事按制度办、人按制度管”的意识。一名基层工作人员说起前几天下发的一个活动计划更是赞不绝口：“别看页数不多，关键都是‘干货’，够精简。一句话一项工作，听起来带劲儿，干起来明白！”