本报讯 曾拥军、田靖报道：近日，武警肇庆支队随军家属王怡满怀信心地走进考场，参加全市统一组织的随军家属事业单位定向招聘考试。与王怡一同参加考试的，还有其他驻军部队的9名随军家属，她们将通过对口安置、按比例定向招聘的方式，依据考试排名自主选择肇庆市20个市直机关和直属事业单位岗位。

“让随军家属通过考试选岗，既体现了公开公平公正，也符合家属的个人意愿。”肇庆市退役军人事务局领导介绍，近年来，围绕解决官兵“后路、后院、后代”难题，肇庆市委、市政府和军分区先后联合出台党管武装、随军家属就业安置、子女教育优待等3份文件。文件明确规定：军转干部除了自愿到国企的，全部安排公务员岗位；随军家属原来是公务员和事业编制的，全部指令性对口安置；军人子女从幼儿园到高中，全部自主择校。

为确保政策措施的落地落实，肇庆市军地各级建立联席会议、责任分工、信息共享等工作机制，每年由军分区会同市双拥办定期收集、汇总、审核相关资料，地方组织退役军人事务局、人社局、教育局等部门全程参与，按照职责办理相关手续，抓好跟踪问效。今年，他们针对随军家属人数多的实际，超额设置安置岗位，确保职级、待遇不降。对随军前为企业单位员工或未就业的家属，按同类安置人数30%的比例，定向招聘到事业单位工作，基本实现了部队、用人单位、随军家属“三满意”。

随着这一系列措施的出台和落地，近3年来，百余名军转干部、符合政府安置的士官和随军家属，享受到了拥军优属政策优待，走上了自己满意的工作岗位，数百名军娃顺利到心仪学校就读。