前不久，新疆军区某旅组织的年度军事训练考核让人耳目一新：到野外驻训没几天，考核组便不打招呼进驻，官兵未经准备直接从演训状态切换到“打仗”状态。突如其来的考核，让不少官兵“栽了跟头”，但也让他们从中明白了一个道理：今天的考核就是明天实战的预演，战场上敌人不会让你做好准备再开战。

和平年代，军事训练考核既是检验训练成果的重要手段，也是帮助部队发现和补齐能力短板的有效途径。如果我们的考核不是用来检验真实的训练水平，而是把心思放在如何做好万全的准备上，既不考虑一切可能发生的情况，也不做好“最坏的打算”，上了战场有可能会为此付出血的代价。

“实战需要什么就练什么；战场如何打，平时就怎么考。”然而，少数单位在迎考时，为了取得好成绩，仍然热衷于“精心设计”，每次考核用哪些人、考哪些课目都绞尽脑汁地“安排妥当”，却忽视了是否经得起战场检验这一问题。

应对考核进行“精心设计”，说到底是背离实战的做法。考核的目的是摸清官兵的真实训练底数，以便查漏补缺迎头赶上。无论成绩如何，我们都应该冷静地问问自己：这样的成绩能不能上战场，上了战场能打赢吗？

一场全无准备的考核看似严格残酷，却是着眼未来战场，践行实战化训练的必然要求。如果仅仅满足于按部就班、一线平推，那么受考官兵随时准备战斗的弦就绷不紧，考核就会在低层次徘徊，难以真正实现以考促训、以考促战。

上级在考核中多来几次不作预先通知、不留准备时间、不搞考核预演的考核，才能确保什么能力考出什么水平，逼着大家缺什么补什么、什么弱就训什么，为真正走向战场做足准备，而参考单位也会主动克服“等上级、来得及、不着急”的思想。

我们要清醒地认识到，应对考核不能“精心设计”，只有把功夫下在平时，把精力用在真训实练上，绷紧时刻准备战斗的弦，才能处变不惊、从容应对，敢打必胜，推动备战打仗水平不断提升。