本报讯 梁永、记者孙绍建报道：“安岳县某镇发生森林火灾，请迅速救援！”1月2日下午4时，四川资阳军分区机关干部顶着寒风走进考核场，在实战化背景条件下进行快速拉动、情况处置、装备操作等9个课目检验性考核，拉开新年度开训的序幕。

连日来，省军区党委常委纷纷走出办公室，投入训练场。训练场上，他们带头参加训练，手把手进行指导帮带，训练间隙还与基层官兵促膝谈心，深入查找训练中存在的问题，带动部队掀起一股练兵热潮。

“开训即开考，练兵先强官。要想提高部队训练水平，干部特别是领导机关干部的军事素质首先要过硬！”四川省军区主要领导介绍,去年年底，该省军区组织的一次抽样调查结果显示，省军区不少机关干部跟训参训落实不到位。该省军区结合新年度开训动员，按照‘练兵先强官、抓机关促部队’的思路，引导各级牢固树立“抓训练是本职、不抓训练是失职、抓不好训练是不称职”的观念，确保精力向训练集中、资源向训练投入、力量向训练汇聚，让每名机关干部真正成为懂训练的“带头人”，抓训练的“领路人”。开训动员大会结束后，省军区各局办就围绕如何补齐训练短板、提高训练质量等方面召开“诸葛亮会”。会上，经过认真梳理，机关制定训练计划不科学、基层部队训练器材短缺等16个制约战斗力建设的训练问题被一一摆出，并拿出了具体的改进措施。此外，他们还决定把训练、考核领导机关干部作为新年度军事训练的重头戏，让训练组织者先训一步，先考一步。

记者走进省军区机关，看到一片火热的练兵景象：从标绘国防动员重要目标防卫决心图到操作使用计算机，从3000米长跑到军事理论学习……在训练场，上到省军区党委常委，下到普通干部，人人紧盯薄弱环节积极参训。

在军师两级机关的带动下，各人武部等单位纷纷围绕训什么、怎么训等问题，边训边研，积极开展指挥所编组、开设、伪装、防卫与管理等训练，组织通信保障要素演练和指挥所演习，研究解决“收得拢、拉得出、藏得住、联得上”等问题。

记者在内江军分区看到，针对部分干部信息化素质欠缺的情况，他们组织营、连现役和民兵骨干集训，帮助各级干部更新观念，理解信息化训练的实质和内涵，掌握新年度训练的新特点。涉冰河、穿林海、越雪山，甘孜军分区全员全装挺进雪山深处，敌情设置多、火药味浓，在零下10摄氏度的严寒条件下锤炼部队机动能力。途中，官兵自找“苦”吃，着眼“拉得动”练机动，着眼“动中通”练通信，着眼“合得成”练指挥，着眼“藏得住”练伪装，提高了首长机关组织指挥和战场协同等多方面能力。