本报讯 肖建勇、胡晓伟报道：“经济动员办公室”“到”“交通战备办公室”“到”……春节前夕，辽宁省阜新市国防动员单位进行呼点，笔者惊喜发现，呼点时，国防动员委员会每个要素单位都有一名转业军人答“到”。

据该市国防动员办公室主任季达介绍，市委、市政府高度注重国防动员工作，根据需求把各部门军转干部编配到国防动员委员会各个要素单位，不仅发挥了他们的专业特长，还大大提高了国防动员力量的组织指挥水平。

“国防动员干部不懂行，就会在打赢上‘缺位’，腰杆儿硬不起来。”虽然这件事已过去两年，但一经提起，季达还是很激动。一次省军区组织国防动员演练，演练中季达发现，有些要素人员是“门外汉”，仅满足于“背台词、走过场”，对动员工作“说不上话、帮不上手”。有的甚至找不到自己的“战位”，经常不择时机强行“介入”。

演练场上的尴尬引发了市国防动员委员会领导的反思：如何加快国防动员能力生成模式转变？只有让“明白人”来抓国防动员工作，才能起到事半功倍的效果。随后，他们先后把30余名军转干部编配到人防、交通、民政、卫生等国防动员委员会职能部门各个要素单位，力求打造一支既懂作战又懂动员、既懂军事又懂经济的新型国防动员人才队伍。

“这批军转干部很快融入国防动员方阵，履职尽责凸显‘先天优势’。”阜新军分区领导说。

2018年，正团职干部万鹏转业后被安置到市退役军人事务局任副局长，同时担任人民武装动员办公室副主任，在掌握了全市退役军人生产生活基本数据后，他将全市各行各业的优秀退役军人充实到武装动员人才储备信息库，在一次全市国防动员演练中，因储备实、专业对口率高、到位快，得到一致好评。

在市科技局工作的高博于2017年转业，现担任国动委经济动员办公室工作人员，在部队时他常年担负通信教学任务，拥有扎实的通信专业基础，结合该市科技领域实际，他收集整理了一整套防范科技领域安全的行动预案，并把技术人才、高新产业灵活运用到动员任务工作中，提高动员效率，收到良好效果。

如今，编配到国防动员各个要素的军转干部在各自岗位上如鱼得水，在动员潜力调查、战备公路修建、基础设施贯彻国防要求等多项工作中充分彰显优势，过去那种遇事找不着人、找不对人的现象也逐步得到改变。2019年，该市在上级组织的指挥所演练、勤务保障和战备拉动中均取得优异成绩。