本报讯 土伟、记者曹琦报道：新年伊始，三秦大地一派火热的练兵场景——这边，陕西省军区群众性练兵比武竞赛正在紧张进行，来自全省10个市160余名现役军官和基干民兵，围绕考核课目展开激烈角逐；那边，省军区首长机关70余名军官齐聚训练场，党委常委带头打响开训第一枪，带头冲出起跑线，所有成绩计入个人年度军事训练档案。

“开年即开训，开训就开考。”该省军区领导介绍说，他们在开年之初组织群众性练兵比武活动，就是要通过以考促训的方式，旗帜鲜明地立起练兵备战鲜明导向，营造紧盯强敌对手、大抓实战化军事训练的良好氛围。

此次比武竞赛，课目设置突出战斗性、综合性及竞技性。以无人机侦察课目为例，考核全程按照实战化背景设置课目内容，严格按照大纲标准及实战化要求组织实施。参赛选手成志刚告诉记者：“难度大了许多，为了准确定位目标，我们要随机判断空域环境及地面障碍，适时调整飞行速度与高度，没有扎实的训练、熟练的操作和较强的判断力是无法完成考核的。”

“龙头怎么摆，龙尾怎么甩，将此次群众性练兵比武活动作为新年度开训的‘重头戏’，就是要把科学施训、严格组训、严肃考核贯穿全年。”该省军区领导表示，他们还注重在比武中挖掘发现一批训练尖子、培养一批训练典型，把“群众性”作为第一要求，深化落实到年度军事训练中，克服以尖子考核比武成绩代替单位整体训练水平的观念，掀起比学赶帮超的训练热潮，进一步推动省军区部队练兵备战走深走实。

本报讯 郑伟、记者鲍明建报道：1月9日，辽宁省军区党委全会下发通报，2个军分区、5个人武部因团级单位主官军事训练素质认证不合格被取消评先资格，36名素质认证未通过的干部被禁止列入后备和晋升使用。新年伊始，该省军区依据《辽宁省军区军事训练成绩纳入单位评比和个人考核条件办法》，为开训和练兵备战立起鲜明导向。

为牢固确立战斗力标准，去年辽宁省军区依据《军事训练大纲》等相关法规，出台《军事训练成绩纳入单位评比和个人考核条件办法》，对考核内容、成绩评定、组织实施等进行全面规范，要求所属现役干部、文职人员、战士全员参训参考，未参加考核或考核不合格者，年度内个人不得评先评优、列入后备、晋升使用；单位主官中有不合格者，年度内单位不得在综合性表彰奖励中评先评优。

制度的生命力在于执行。去年12月，他们依据该办法对团以下干部和文职人员进行素质认证考核。该省军区战备建设局局长明万军告诉记者，实行军事训练成绩“一票否决”，对所属师团两级单位主官及全体人员产生极大震动，所属人武部、干休所训练热情空前高涨，借故不参考不参训人员数量大幅减少，即将面临退休的12名人武部、干休所主官主动报名参考，参训率由70%提高到90%，合格率也由75.2%提高到85%。