本报讯 莫兴勇、特约通讯员李浩琦报道：近日，海南省儋州市那大镇武装部部长曾啸华被任命为副镇长，在该市专武干部队伍中引起不小震动。据了解，在该市此次干部调整中，还有2名乡镇武装部副部长被提拔为部长，1名武装部部长被交流到外县政府重要岗位。

去年底以来，海南省儋州市密集调整30多名专武干部岗位，考察任用3名武装部部长，在退役军人和年轻干部中挑选20名干部任专武干部，7名考评不合格的专武干部调离专武干部队伍。

军分区领导表示，民兵组织建得好不好，与基层乡镇专武干部有着直接联系。他们为营造干事创业的良好氛围，首先从有效解决专武干部进出渠道不畅等矛盾问题入手，建立和完善一系列专武干部选拔任用、培养使用、转岗重用的机制。

他们按照《专职人民武装干部工作规定》要求，坚持拟任武装部长的人选由儋州军分区、儋州市委组织部共同提名考察，重点在退役军人和年轻干部中挑选；将武装工作纳入地方党委政府绩效考核体系，由儋州军分区拟订考核方案并组织实施，重点考核镇（农林场）党管武装制度落实、民兵整组训练任务、兵员征集“五率”等指标。在此基础上，儋州军分区对考评优秀、工作业绩突出者进行张榜公布并积极向市委推荐使用，对考评成绩靠后的进行提醒谈话，树立能者上、平者让、庸者下的用人导向。

“专武工作不是说起来重要，干起来不要。只有认真干，才能获认可，玩忽职守者将面临严厉的惩戒。”军分区领导介绍，去年，一名专武干部在任时不熟悉业务，缺乏使命热情，考评成绩不合格，最后被调离专武干部队伍，为“不想为”“不敢为”“不会为”人员敲响了警钟。