本报讯 葛涛、徐磊报道：“广陵镇近3年招录26名退役士兵村干部，有效激发了村干部队伍的活力。”6月18日，江苏省泰兴市广陵镇党委书记陈卫国在村干部业务知识培训会上这样总结道。

3年前，泰兴市军地不约而同“盯”上了退役士兵这个群体。“经过部队大熔炉锤炼的退役士兵能吃苦、肯学习、视野广，同时他们又根植乡村，熟悉民情社情，是乡村发展带头人的最佳人选。”泰兴市人武部部长张军告诉笔者，基于这样的考虑，他们首先在广陵镇试点选拔退役士兵担任村干部。

如何让更多的退役士兵主动加入？在泰兴市人武部协调下，广陵镇通过定期开展退役士兵回村工作政策宣讲活动，营造回村争当带头人的浓厚氛围。为激励退役士兵干事创业的热情，他们还为退役士兵村干部成长进步开辟了绿色通道，对具备发展潜力的，逐步发展其进入村“两委”班子；对于特别优秀的，优先推荐为村党组织书记人选或直接安排到镇相关职能科室挂职锻炼。同时，动态更新《广陵镇退役士兵花名册》，随时关注每一名退役士兵就业状况，并逐一沟通对接，形成全年开展退役士兵村干部常态化招录、系统化培训、科学化管理模式。

“镇上专门安排了村党支部书记做我的‘工作导师’，通过手把手帮带，我很快就适应了岗位。”刚刚走上村干部岗位不久的退役士兵夏继成对笔者说，除了安排“工作导师”进行指导外，广陵镇武装部还组织他们参加政策理论学习、业务知识培训等，让他们更有信心和底气面对基层复杂工作。

据了解，退役士兵村干部在环境整治、脱贫攻坚、疫情防控等工作中都发挥了重要作用。下一步，泰兴市计划将常态化选拔退役士兵担任村干部试点经验推广到更多乡村。