山东省枣庄市是一片红色沃土，也是一座历史悠久的鲁南煤城。近年来，随着新旧动能转换发展理念的深入人心，这座城市的转型发展驶入快车道，特别是经济领域呈现出一片蓬勃之势。

可是，有一个现象曾一度让枣庄市市中区区委书记、人武部第一书记王辉困惑不已，即军分区、人武部的领导曾在议军会上多次就国防后备力量建设提出议案，请求地方有关部门协助落实，但结果不理想。如何实现经济社会与国防建设协调发展成为王辉挥之不去的心头大事。

随着工作时间的推移，王辉逐渐发现问题所在，就是一些领导干部头脑中的“经济思维”太重，在出台重要措施、建设重大工程、培养高层次人才上，只关心经济效益，不考虑军事需要。“提升领导干部国防素质是一项系统的长期综合工程，离不开个人努力和实践锻炼，更离不开政策制度的激励规范。”王辉开始从健全工作制度机制上着手“破题”。

近两年，市中区相继下发《关于加强新时代从事人民武装工作人员队伍建设的意见》《市中区武装工作全面建设三年规划（2020—2022）》等文件，为党管武装工作立下多项“铁规矩”。

风吹柳花满店香。随着一项政策的落地生效，市中区党管武装工作就像这座城市的经济转型一样，也开始了华丽转身。

基层建设愈加筋坚骨壮。2018年以来，区、镇街两级累计投资140多万元，为抗洪抢险、森林灭火、地震救援等多个分队更新配备装备器材146种1921件，预征预储军民通用装备91种379件。

优抚安置愈加高效务实。去年以来，1079名退役军人完成选岗上岗。退役军人个人自主创业贷款和创办的小微企业初创期创业贷款分别扩大，并给予2年全额贷款利率贴息。

国防教育愈加有声有色。自2019年以来，区委区政府对辖区20多处国防教育场所进行改造提升，以铁道游击队展览馆以及镇街文化大院、村居文化广场为主阵地，构建区、镇街、村居三级国防教育网络化。

一分耕耘，一分收获。2019年，在枣庄市经济社会年度综合考核中，市中区党管武装工作被评为先进，大学生征集率位于枣庄市各区（市）首位，人武部被枣庄军分区表彰为征兵工作先进单位。