本报讯 王兵、徐俊斌报道：“我一直有个从军梦，如今了解到公司承诺保留入伍员工的劳动关系，服役年限计入工龄等鼓励参军的政策后，我已经报名应征了。”7月1日，毕业于辽宁对外经贸学院、现就职于某轴承公司的关仲秋，顺利完成网上报名。辽宁省大连市组织征兵宣传进企业，激发大学毕业生员工参军报名取得积极成效。

大连市有市属国有企业31家、大中型民营企业近百家，2018年以来共招录2.3万余名大学毕业生。年初，大连军分区在组织全市国防动员潜力调查时发现，这些企业是大学校园外又一块优质兵员征集“富矿”。

为了得到这些企业的支持，3月下旬以来，军分区协调大连市国资委、市工商联分别与企业主要负责人召开座谈会，讲清企业员工入伍的多重效益：征集企业优秀员工参军入伍，既能拓宽兵员征集渠道，为部队补充更多优秀人才，又能按需征集、精准征兵，提高兵员与岗位专业匹配度；同时，有利于企业树立良好形象，锻造一支锐意进取的员工队伍；市政府、军分区将企业纳入全市征兵工作范围统一评优评先，对积极推进征兵工作、员工入伍人数较多的企业，给予通报表扬……不少企业当场表态将尽快出台措施鼓励员工参军入伍，“企业理应肩负起政治担当和社会责任，大力支持国防和军队建设。”

在大连市军地的共同努力下，企业做出3项承诺：入伍后，企业保留员工的劳动关系，退役后可选择复职复工；退役复职复工员工的服役年限计入工龄，享受不低于本单位同岗位同工龄职工的各项待遇；员工入伍后要严格遵守部队条令条例和各项规章制度，因拒服兵役被除名退兵、服役期间受严重警告（含）以上纪律处分的，企业可依法解除劳动关系。部分企业还结合实际，出台发放一次性奖励金、给予在部队立功受奖员工适当奖金等补充激励政策。

本报讯 李庆锋报道：7月上旬，为鼓励高校毕业生应征入伍，山东省邹城市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市征兵办联合发布公告，拿出30个专项事业编制，计划用于征集全日制普通高等院校本科及以上毕业生入伍。这种招聘事业编制人员与参军入伍相结合的方式，对于促进高校毕业生就业、提高事业单位录用人员综合素质，提供了有益探索。

邹城市辖区内没有高校，对做好高素质兵员征集工作带来一定难度。为此，他们在广泛调研、反复论证的基础上，发布专项公开招聘事业编并征集大学生入伍公告。笔者了解到，今年邹城市对所辖乡镇、街道（办事处）下属事业单位专设30个岗位，用于征集大学本科及以上毕业生入伍。现场报名、资格审核、体检以及政治考核等工作，由市征兵办和市人社局按照军地有关规定共同组织实施。

公告还规定，经各项考核合格的拟征集人员，以岗位为序，按照笔试和面试总成绩由高到低，根据《2020年邹城市“招征结合”岗位汇总表》，依次选择具体镇街。之后，由市征兵办和市人社局统一公示5个工作日，经公示后，由市征兵办负责办理入伍手续，市人社局负责签订事业单位用人协议。同时规定，本次“招征结合”最低服务年限为5年（含服役年限）。

为确保带编入伍大学生安心服役，他们规定：应征入伍的高校毕业生，服义务兵役期间享受国家关于义务兵优抚政策规定的有关待遇，在部队服役经历视同基层工作经历，服役年限计算为连续工龄。服义务兵役期满正常退役返乡后，一个月内持入伍通知书、退伍证和事业单位用人协议分别到市人武部、市人社局报到，市人社局负责在其报到一个月内，安置到相应事业单位工作。