近日，黑龙江省黑河市议军会上，市委书记、军分区党委第一书记马里部署了“四个依法”工作，即依法履行国防责任、依法支持军队建设、依法尊崇军人职业、依法维护军属权益，给该市武装工作配套保障提出了具体要求。

该军分区政委白景新说，充分发挥第一书记在党管武装工作中的第一责任，是参加党建集训后带来的启发。

白景新所说的集训，就是7月17日结束的黑龙江省军区2020年党建集训。集训为期6天，共有700余名党委（支部）班子成员和纪委监委委员参加，探索“党建+”模式下，党建工作的引领作用，针对现实问题，聚集重点，破小题、开小口，为基层抓建提供具体参考。

找准靶心，科学把脉改革后党建矛盾症结

学习不是目的，重要的是引领工作、解决问题。因此，集训首先要搞清的就是“解决什么”。

3月初，省军区政治工作局主任曲升云带头成立专项小组，围绕落实新时代党的建设总要求，对省军区各级当前党建工作“现状怎么样、问题有什么、症结在哪里”进行广泛调研。

在牡丹江市，他们发现交流转改文职人员素质参差不齐，社会招聘文职人员军事素质零起点，骨干作用顶不上； 去年以来，鸡西市8个县（区）人武部中，有7个单位的党委班子主要成员有调整，且一半以上没有党委班子经历。

这些问题并不是个例。小组人员统计发现，3年来，省军区接收的师团职干部，有35%的人员没有党委班子经历，党务知识不熟的现象比较普遍。有些人武部受“一套人马、多个组织”“一个人员、多重角色”等现实情况影响，存在“有健全组织缺作用发挥、有组织生活缺落实质量、有集体议事缺民主氛围、有角色分工缺团结合力、有党员身份缺表率作用”等弱项短板。

盯住靶子，才能有的放矢。摸清楚需要解决什么样的“病症”，接下来就是“对症下药”。

靶向治疗，聚力提升新时代党建能力水平

“集训传授的党建知识和抓建方法，让工作更有依托。”汤原县人武部政委肖勇告诉记者，近两年，纪委不健全、业务不熟悉的问题一直困扰着他们。集训中的纪检业务培训，既有法规解读，又有案例剖析，纪委工作怎么干，一目了然。

记者了解到，集训紧贴省军区系统新时代党建工作实际，突出党的建设6个方面内容，采取线上线下同步的方式，对各级班子“画像”查不足、教方法，针对当前工作实际明思路、提要求，为各级抓建提供了实用性指导。

例如，大庆军分区司令员赵荣植的授课围绕“如何发挥党委统战抓训的核心领导作用”，重点剖析了组织民兵训练中要注意防止和克服的“八重八轻”现象；哈尔滨警备区司令员卢俊授课题目《如何抓好党管武装制度落实》，针对政府、企业机构改革、职能转变或改制等实际，阐明党管武装工作的着力点。

“党建工作如何干、新情况新问题如何解决，授课都有针对性解答。”参训人员、铁力市人武部政委黄亮说：“这本集训笔记我一定会认真学习、妥善保管，因为这也是一本有关如何具体抓建的实用工具书，对工作非常有指导性。”

校枪验靶，在解决问题中推动“党建+”工作

猛药去疴起效快。初秋的龙江大地，风和日丽，集训产生的效用正在悄然显现。

牡丹江军分区建立党建工作数据库，对党建工作拉单列表，并采取现地督导、每月讲评、定期通报等方式，推动各项工作落地落实；鸡西军分区对所属县（市、区）人武部党建工作进行全面检查摸底，结合半年全委扩大会议集中组织党建述职，军分区党委书记在报告中逐一讲评，指到单位点到姓名，好的表扬、差的批评；围绕“厘清职责清单推动末端落实”，双鸭山军分区组织开展党管武装工作军地联考联评，负责武装工作的地方领导和人武部主官全程参加，促进党管武装工作末端落实；鹤岗军分区着力将集训成果转化为基层建设成效，对基层武装部建设未达标的单位，先后3次召开协调推进会，重新明确责任分工，深入现地跟班督导。8月底，该市实现了60余个基层武装部建设全部达标。

“通过集训，使理论与实践相结合、问题与办法相回应，才能不断提高各级组织的领导力、组织力、执行力，筑牢国防动员事业发展的基石。”这是该省军区政委傅永国在集训授课中的结束语，也是省军区组织党建集训的初衷。

据了解，该省军区将针对一些年轻党务工作者工作经验欠缺、能力较弱的实际，开展相关研讨和培训，有力促进各级党的领导和党的建设水平提升。