战国时期，齐国相国邹忌时常问下属各地大夫的好坏，众人都赞扬阿城大夫，而诋毁即墨大夫。邹忌将这事告诉齐威王。齐威王便私下派人暗察私访弄清情况后，召集两地大夫和群臣上朝。

齐威王先将即墨大夫召上前说：“你在即墨任大夫，不少人指责你。可实际上你把即墨治理得很好，只因你全心治理政事，没贿赂我的左右，才受到诽谤。你真是个贤大夫！”于是给他封了万家之邑。接着，齐威王又将阿城大夫召上前说：“你当阿城大夫后，经常有人替你说好话。可阿城田野荒芜，百姓饥寒，而你却用重金厚礼贿赂了我的左右，买得了好名声。你是最不肖的大夫！”说完，命人将阿城大夫及那些私受贿赂颠倒黑白的左右一起处死。

实干者得重赏，图虚名者受严惩，实在是大快人心。由此联想到，在风气持续好转的当下，我们用什么方式来获得领导的认可。事实上，无论什么方式，工作成绩才是最好的礼物。每个单位都有许多工作，且每一项工作都可能千头万绪，只有每个人干好自己的本职工作，单位才能进步发展。缺少任何一个环节就可能无法高效运转。高明的领导通常善于统筹，带领部属干好工作。一个集体好比运转的机器，每个人都像零部件一般，缺少一个都不可能高效运转。如果各级领导以亲疏论高低，以送礼论贡献，那么下属就会上行下效，把琢磨工作的精力用来琢磨领导的喜好，以博取领导认可，精力分散必然导致工作质量下降。

同时，我们还要端正看待成绩的态度。古人云：“名不可简而成也，誉不可巧而立也。”现实生活中，少数人不是脚踏实地去“炼金”，而是挖空心思去“镀金”。他们要么靠妙笔生花来包装，讲成绩夸大其词、讲问题避重就轻；要么靠加塞注水来做假，把想法说成做法、把估计说成统计、把预期说成结果、把别人的事说成自己的事。对此，我们要树立正确的政绩观，处理好显性成绩与隐性成绩、个人成绩与集体成绩、现实成果与长远发展的关系，坚决反对徒有虚名、好高骛远的假成绩，做到踏踏实实干好工作，实事求是评估成绩。

另外，要勇于在成绩中知不足、找不足。鲁迅先生说，不满是向上的车轮。在万众创新的今天，要在工作中不断地完善、不断地提高，追求更大的成绩、更好的成绩。而且要虚怀若谷，不能把自己做出的成绩作为向组织伸手的资本；要胸怀大局、淡泊名利，做到成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手、责任面前不推诿。唯有这样，才能获得组织和领导的认可。

（作者单位：辽宁省锦州军分区）