习主席在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：“年轻干部要提高抓落实能力。”时值年终岁尾，又到了盘点一年工作得失的时候，看一看哪些工作按照要求完成了，捋一捋哪些工作留有尾巴，这也从一个侧面体现党员干部平时抓工作落实的能力。

一分部署、九分落实。如果不沉下心来抓落实，再好的蓝图，也只是镜花水月。而实际工作中，一些党员干部对上级交代的任务思想上很重视，工作态度也很积极，但就是落实效果不尽人意。有的落实前口号喊得震天响，可落实起来没有章法；还有的缺乏解决实际问题的经验，处理得了大体流程却处理不了具体细节，解决得了表面问题却解决不了深层问题。究其原因，主要是思维固化、知识老化、能力弱化，拿不出行之有效的工作思路和行动方案。

战国时期的赵括自幼熟读兵书，谈及兵法战例滔滔不绝，自认天下第一。长平一战，他舍弃老将廉颇的作战方案，照搬兵书指挥，结果惨败于秦军，其本人也被乱箭射杀。无数实践证明，凌空蹈虚、眼高手低是抓工作落实的大忌，结果必将难有所成。

所以说，抓落实不仅是一种工作作风，更是一种重要的工作能力和素质。在经济学中，抓落实的能力即贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，又称执行力。对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力。这就要求党员干部不仅要有勤奋敬业的责任感，还要有本领恐慌的紧迫感，面对任务和困难，不夸夸其谈、不拈轻怕重、不怨天尤人，而是满腔热情、胸有成竹、有条不紊地把事情办得扎扎实实，把问题解决得彻彻底底。

当然，抓落实的能力不是与生俱来的，而是在不断地培养锻炼中得来的。这就需要党员干部不断掌握新知识、探索新领域、开拓新境界，尽快解决本领上的短板、能力上的不足、知识上的欠缺和视野上的局限，做到遇事不慌，心中有底。

俗话说，“劈柴不照纹，累死劈柴人。”抓落实也是如此，不仅要敢于抓落实，还要善于抓落实。然而，个别党员干部有抓落实的决心和意志，一天到晚忙忙碌碌，却收效甚微，这不仅仅是能力欠缺的问题，更是工作方法上出了问题。因此，要善于把握事物的规律，从事物发展的趋势入手思考工作、处理问题。任务来了，要科学谋划，绘好“路线图”、定好“时间表”、明确责任人，把任务及时精准地分解到各个阶段，确保工作落实一件成一件。

总而言之，抓落实的过程实际上是一个创造性劳动的过程，要把上级的原则要求变成具体化、特色化的措施办法，善于从纷杂的工作中理出头绪，抓住主要矛盾、找准关键节点、选取突破关口，敢于突破老观念、老办法、老规则，努力破解工作中的矛盾和问题，创造性地抓好工作落实。