总结好，大有益。当前，国防动员系统正开展年终总结，通过梳理经验、查找短板，进一步凝聚起“今年怎么看”的思想共识，初步形成“明年怎么办”的工作思路。国防动员系统的基本特点是寓军于民，在整个体系架构中，人民武装动员办公室、人民防空办公室、交通战备办公室等国动委专业机构是机关和骨干，民兵队伍、国动委专业队伍乃至各行各业是主体和大头，搞年终总结，理应将主体和大头纳入其中。然而实际工作中，一些单位对动员对象的总结轻描淡写，甚至一笔带过，显然，这不利于调动广大动员对象的积极性，不利于国防动员的长期准备。

诚然，动员对象与国防动员单位在行政上没有隶属关系，实施奖惩激励不是那么顺畅，但我们的国防是全民国防，一旦撇开动员对象这个主体、大头，国防动员工作就成了无源之水、无本之木，无论是开展年终总结还是其他工作，都会失去意义。

今年的工作总结，在动员对象上多着些墨，有其特殊的意义。面对突如其来的新冠肺炎疫情，民兵队伍、国动委专业队伍闻令而动、挺身而出，全国日均出动民兵20万人次，高峰期超过40万人次，协助地方政府开展防疫宣传、设卡布控、巡逻警戒、病毒消杀、入户排查、运送物资、返岗复工等工作，他们的事迹和精神值得大书一笔。今年是“十三五”规划的收官之年，认真回顾、全面总结全年乃至五年来广大动员对象投身国防建设的情况，对于科学筹划“十四五”时期的国防动员工作大有裨益。笔者认为，将动员对象纳入年终总结，至少应在两个方面下功夫。

一方面，应表彰奖励表现突出的动员对象。“水激石则鸣，人激志则宏。”适当的表彰奖励，对于任何一支队伍的成长壮大都是必不可少的。对于动员对象的表彰奖励，应在足额发放误工补助的前提下，坚持以精神奖励为主、以物质奖励为辅，重在凝心聚力，激发动员对象的光荣感责任感。考虑到国防动员委员会属于议事协调机构，实施表彰奖励时，应以国动委与地方人力资源部门联合行文为宜，以增强表彰奖励的分量，进一步激发动员对象为国防建设作贡献的热情。

另一方面，应全面梳理动员对象抗击疫情的管用经验。在这次抗击新冠肺炎疫情的大战大考中，广大动员对象经受住了考验，也在编组模式、用兵方式、人与装备结合方面探索了新做法，创造了新经验。国防动员单位应认真总结提炼，将这些行之有效的做法、经验上升为规律性认识，并据此修订动员预案，创新工作机制，不断提高国防动员建设质量。

（作者单位：河北省衡水市桃城区人武部）