本报讯 樊荟中报道：意识判断、心肺复苏、推肾上腺素、球囊加压辅助通气……11月30日，江苏省无锡市街道上，联勤保障部队第904医院疾驰的急救车内，无锡第二干休所的文职人员、医师李佳祎正在有序操作，紧张而不忙乱，每一步都表现得娴熟镇定。

“刚到医院时特别不适应，白班夜班轮流倒，平时吃饭轮流来，没有固定的休息时间，与干休所的工作有很大差异。尽管辛苦，但这一个多月的轮训确实让我增长了很多医疗经验。”李佳祎完成此次出车任务后感慨地说。

无锡军分区政治工作处主任江涛向笔者介绍，干休所借助军队医院开展的轮训学习，是军分区拓宽文职医护人员培养路径的一次积极探索。

据笔者了解，与李佳祎一同参加轮训的还有军分区其他干休所的5名医师、护士，分别在急诊科、心血管内科、呼吸内科、老干部科等与老年人关联密切的科室学习，她们都是军分区面向社会招考的首批文职医护人员。

李佳祎告诉笔者，2018年12月，包括她在内的20余人“过关斩将”，在众多考生中突围，成功入职无锡军分区，成为军分区首批招考文职人员。来到干休所工作后，因为服务保障工作多，业务能力提高途径较为狭窄。

参加此次轮训的无锡第一干休所文职医师张园园对此也有相同看法：“我们的临床经验少，在干休所工作主要也是以日常巡诊为主。老首长、老阿姨们大多都90多岁了，和年轻人不同，有时候即使只是出现感冒等轻微症状，我们也不太敢轻易诊断，因为很有可能会出现其他并发症。通过轮训学习，我们对老年人的急救、预诊能力大为提升，以后工作起来心里更有底了。”

据悉，安排文职医护人员赴军队医院学习轮训以两个月为一期，而且将作为医护人员培训的常态化机制长期执行，以此不断提高全区文职医护人员业务水平，进一步发挥军队文职人员作用。

“作为干休所的文职医护人员，保障好老首长、老阿姨们的健康安全是他们的首要任务。加大对文职医护人员的培养力度，既是为了提升保障水平，更是为了拓宽文职医护人员成长成才之路，助他们提质增能。”无锡军分区政委常新生说。