习主席在中央军委军事训练会议上的重要讲话中，明确提出加快实现军事训练转型升级的时代要求，强调“要加强战略谋划和顶层设计，扎实推进军事训练转型”。这是遵循军事训练发展规律、全面提高训练水平和打赢能力的重要战略之举。当前，我军军事训练进入了全方位变革、整体性提升的新阶段，面对新形势新任务新要求，应深刻把握推进军事训练转型的着力点，强化使命担当，勇于改革创新，在加快转型中开创新时代军事训练的新局面。

增强实战实训、以战领训牵引力

军事训练作为战争的预实践，离实战越近，离打赢就越近。推进军事训练转型，核心是向打赢现代战争聚焦，向新时代使命任务聚焦，全面提高实战化军事训练水平。把实战化要求贯穿于军事训练全过程各领域，关键是增强实战实训、以战领训的牵引力，形成聚焦备战打赢推进训练转型的鲜明目标导向、价值导向和实践导向。

以提高打赢能力为牵引。在战争形态加速向信息化演进、智能化特征更趋凸显的大背景下，必然为打赢能力注入新的时代内涵。应当把研战作为军事训练先导性、前瞻性、基础性课题，持续深化现代战争和作战问题研究，切实把战争形态演变的深层动因、趋势走向搞清楚，把现代战争和作战制胜机理的新变化搞清楚，把战争样式、作战方式变革的新特点搞清楚，使打赢现代战争能力的内质蕴含更加清晰明确，以确保实战化军事训练靶向明、目标准，以战促训的针对性、逼真性更强。

以使命任务为牵引。使命任务，是实战化军事训练的着眼点和导向标。面对我国安全环境和军事斗争态势的新变化，面对我军使命任务的新拓展，应加强实战化军事训练的谋划设计。对多域多种作战能力进行聚向化、适用化设计，对作战方向要打什么仗、怎么打进行实案多案设计，针对作战对手、作战环境、敌情变化，针对遂行作战可能出现的难局、危局、险局，增强训练的前瞻性、适应性和实效性，推动实战化军事训练水平不断向前发展，在真打实备上有新突破、新作为。

以强化作战需求为牵引。作战需求是备战打仗的基本抓手，是实战化军事训练的基准点和发力点。导致战训脱节的重要原因之一，就在于训练与作战需求贴得不紧、传导不畅，这是实战实训实不起来、真不起来的关键卡点。须充分发挥作战需求的牵引作用，紧贴作战任务，突出使命课题实案化训练，加强实兵实装和检验性、对抗性演训，多搞带“真实”背景的红蓝对抗演训活动，推动战法和训法创新的互动转化，构建以作战能力检验训练质量水平的考核评估体系，积极探索聚焦实战、对接实战的军事训练新路子。

增强联战联训、以联为纲聚合力

联合作战、联合制胜，已成为现代战争的基本作战样式和重要制胜机理。应把握联合作战新特点新趋向，着眼提高一体化联合作战能力，打造具有我军特色的联合训练体系，增强联战联训、以联为纲的聚合力，是加快推进军事训练转型的重要目标和战略抓手。

突出联合指挥训练。现代战争中指挥对抗的作用空前上升，作战指挥的战略性、联合性、时效性、专业性、精确性要求越来越高。着眼加强联合作战指挥体系和能力建设，必须把抓好联合作战指挥训练作为重中之重。按照联合作战要求，搞好首长机关战略战役训练，加强指挥谋略和指挥技能训练，扭住制约联合作战指挥的突出矛盾和问题，着力集智聚力、专攻精练，打通联合作战全系统全流程指挥链路，促进联合作战指挥效能的全面提升，增强筹划指导、组织指挥现代战争的能力。

强化体系融合训练。把各种作战力量、作战单元、作战要素融合起来，形成体系作战能力，是联合训练的本质要求。充分发挥联合训练对军兵种训练的统领作用，规范联合训练内容课目、组训施训方式，明确对军兵种训练和基础训练的需求和标准，形成由军兵种向联合、由要素向集成转变的联合训练链路。加强全系统、全要素、全流程训练，强化军兵种互为条件训练，抓好新域新质作战力量融入作战体系训练，加大联合对抗演练、跨区基地化演训的力度，加快提升体系作战能力。

加强联合训练保障。联合训练作为全系统全要素融合性训练，必然对训练保障提出新的更高要求。着眼提升联合训练质量效益和层次水平，以优化全流程各环节保障为主线，以基地训练、对抗训练、综合演练为重点，进行统筹规划、系统设计，加快联合训练环境条件建设。适应联合训练保障新特点新要求，注重优化布局、完善要素、创新方式，精确保障推进标准化运作，对接战场构设实战化环境，精准投入提升集约化水平，加快构建高水平训练保障体系。

增强科技强训、人才兴训支撑力

科技力量是转型发展的直接动力，人的因素是推动变革的活力之源。军事训练转型是一场全领域全方位的深刻变革，增强科技强训、人才兴训的支撑力，充分发挥科技和人才的关键性、决定性作用，是加快军事训练转型升级根本性要求和强大推动力。

拓展科技创新效能。及时跟踪科技发展前沿，把更多科技创新成果转化为训练效能，增添军事训练的高新技术含量，是提高科技对战斗力增长贡献率的关键环节。加大高新技术训练装备器材研发应用力度，注重运用大数据、云计算、人工智能、区块链等新技术，提升训练管理、保障、考核评估的科学化水平，积极开发智能化模拟仿真、兵棋对抗、网络对抗演训系统，为训练向“真、难、严、实”靠拢提供有力技术支持，推动军事训练手段和条件从“信息＋”向“智能＋”转型升级。

加大人才培养力度。训练转型，人才先行。按照“三位一体”新型军事人才模式，积极打造高素质、专业化的训练人才群体，为军事训练转型升级提供强有力的人才支撑。重视提高指挥员组训施训能力，采取专项培训、岗位轮训、实践锤炼的综合举措，增强懂作战、会指挥、善组训、真抓训的本领，把各级指挥员培养成备战练兵的行家里手。抓好训练管理、保障人才和教练员队伍的培养，加强业务素质、专业技能培训，大力表彰训练标兵、先进个人和优秀教练员，提高各类人才岗位专业匹配度，把军事训练人才队伍的活力和潜能激发释放出来。

提升科技练兵实效。适应战争之变、科技之变、改革之变，推动科技练兵向更高层次和水平发展。尊重官兵主体地位，发扬军事民主，鼓励创新创造，把广大官兵科技练兵的热情激发出来、智慧凝聚起来。结合新装备新力量新领域训练，学科技、钻科技、用科技，树立科学精神，增强科技素养，把更多科技元素注入岗位练兵，运用科技手段解决训练重点难点问题，发展先进训练手段和方法，开展专业技能比武竞赛，培养更多“兵专家”“兵工匠”，使科技练兵活动成为官兵精武强能的实践平台。

增强依法治训、从严治训保障力

厉行法治、以严为要，乃治军练兵铁律。构建系统完备、严密高效的军事训练法规体系，把军事训练纳入法治化、规范化轨道，增强依法治训、从严治训的保障力，是加快推进军事训练转型的内在要求和有力举措。

健全完善法规，严格落实法规。适应转型发展要求，应加强训练法规制度建设，增强法规制度的针对性、系统性、操作性，建立一整套符合现代军事训练发展规律、体现我军特色的科学的制度安排和运作方式，以提高军事训练标准化、规范化、精细化水平。坚持依法和从严相统一，狠抓严格按纲施训，增强训练法规制度的执行力，善于用法治思维和法治方式深化训练改革、推动训练发展、调节利益关系、破解矛盾问题，形成军事训练有据可依、有章可循、有效落实的推进机制。

强化训练管理，严格落实责任。围绕实现治军方式根本性转变，把严格管理和科学管理统一起来，优化管理模式和工作流程，增强管理效率和组织效能，形成依法运行、正规有序、集约高效的训练管理模式，提高全周期、精细化训练管理水平。建立严格的训练责任制，层层传导压力，逐级压实责任，提高各级党委议战议训质量，改进训练指导和工作方式，增强抓训练的科学性和实效性。严格训练监察，加大追责问责力度，促进训练水平整体提升。

坚持从难从严，端正训练作风。贯彻真难严实要求，从实战需要出发从难从严训练，着力破除“和平积弊”，深入纠治训练中的形式主义、官僚主义，实现训练作风根本好转。加强战斗作风训练，把练战术练技术和练思想练作风结合起来，在艰苦严格的训练中、在近似实战的环境中、在严峻复杂的军事斗争中摔打和锻炼部队，大力培育一不怕苦、二不怕死的战斗精神，锤炼不畏强敌、敢打必胜的血性胆气，做到召之即来、来之能战、战之必胜。