本报讯 刘宗炎报道：“民兵组训方式方法不够灵活”“征兵宣传内容形式不够新颖，侧重点考虑不到位”……12月中旬，在江西省赣州军分区年终总结述职大会上，实话新话多了，空话套话少了；解决问题的措施多了，老框框老套套少了。

前段时间，该军分区领导分片带组对所属人武部民兵工作进行验收，检查中发现：有的单位在讲工作成绩时拿起了“放大镜”，提及短板弱项用上了“显微镜”，在筹划下步工作和制定措施上戴上了“老花镜”，脱离实际失真严重。

“要在发现单位建设短板弱项中总结工作，重点理好三本账——年初筹划的工作要结账、上级指出的问题要交账、专项整治的问题要清账。筹划新年度工作要紧贴实际找准问题，紧盯问题制定措施，做到有的放矢。”在筹划年终工作总结时，该军分区党委书记陈李忠在党委会上强调。

为此，他们在筹划部署年终总结工作时突出问题导向意识，针对军事训练、战备工作、军事职业教育、民兵工作、政治工作等5个方面，要求各处结合工作职责，对照年初工作部署，梳理出223条需落实到位的工作细则清单，下发各人武部查摆对照，要求他们围绕清单认真对“账”，针对问题展开思考，制定解决问题举措，筹划部署新年度工作计划。

前不久，军分区动员处组织全市21名基层乡、镇、街道武装部长参加上级为期一个月的业务集训。集训一结束，他们便依据集训情况分析总结当前有些基层专武干部不尚武、不专武、不精武等问题，并逐一研讨拿出可行性对策，为新年度基层武装工作开展立起了攻坚“靶子”。

转作风、树新风。该军分区党委机关树立问题导向的举措赢得了基层官兵的广泛赞誉。章贡区人武部政委蒋亚平告诉笔者：“问题矛盾是人武部建设发展的‘绊脚石’，也是提升战斗力的‘拦路虎’。年终总结查摆出的军事训练、政治教育、兵员征集等20多个问题虽然很‘扎眼’，但指明了新年度工作筹划方向，‘靶心’找准了，明年工作定能跃升新高度。”