本报讯 徐家炉、刘朝龙报道：“月湖区在解决基层民兵难题上不够深入，专武干部队伍能力素质不强、民兵基层建设整体水平不高的问题还没有彻底解决。”日前，江西省鹰潭市委召开议军会，会议点评各区（市）党管武装主要领导一针见血，直击问题。

“这次议军会，邀请市直单位、各区（市）主要领导列席，听取各人武部党委第一书记述职，并逐个单位点评，就是要传导压力，认清自身差距与不足，推动问题整改。”鹰潭市委书记、军分区党委第一书记郭安如是说。

议军会每年都要开，怎么开出成效？该市把目光聚焦到破解矛盾问题上来。征兵是强军兴军的源头工程，鹰潭本地只有一所大专院校，如何提高大学生征集比例？笔者看到，这次会议审议通过的《关于鼓励大学生公职人员应征入伍的实施办法》明确，对应征入伍的大学生公务员、事业编和国有企业工作人员、教师以及其他公职人员，在现行大学毕业生入伍优惠政策的基础上，义务兵优待金按入伍前基本工资全额发放；服役年限计入工龄，工资每年正常晋级；退役后优先使用、提前晋级或任乡镇（街道）武装部部长。这几年，鹰潭市每年招聘百余名公务员、600多名事业编工作人员以及教师，把他们作为征集对象，能有效破解大学生征集问题。

备战打仗是中心工作，任何问题都要倾心尽力解决。面对民兵训练基地不足、人武部营院搬迁等问题，这次议军会明确要求：贵溪市民兵综合训练基地要在明年4月底前投入使用，由人武部党委第一书记负责；余江区、月湖区人武部营院搬迁工作务必于明年年底前完成……笔者看到，在该军分区印发的年度练兵备战检查考核反馈问题清单上，每项整改工作都有责任人、推进时间表、完成时间节点。

对于乡镇（街道）专武干部退伍军人占比不达标、发展受限、动力不足的问题，这次议军会明确指出，从退役大学生士兵中招录选配基层专武干部，全面推开基层党管武装、整组训练、征兵工作等量化考评，对排名靠后的基层专武部长通报批评，连续两年排名靠后的要问责，并调整出专武干部队伍。今年征兵“五率”量化考评排名靠后的贵溪市樟枰乡、余江区杨溪镇、月湖区梅园街道，所属武装部部长分别在各区（市）干部大会上作检讨反思。

在这次议军会上，他们还对去年议军会指出的一些地方专武干部选拔任用程序不规范、年龄偏大、兼职过多，民兵基层建设发展不平衡等四个方面的10个具体问题以及3项基本建设，逐项对照检视，逐个问题倒查，确保会议决议得到有效落实。会前，军分区党委第一书记还率军分区机关现地抽检了各区（市）部分民兵基层单位的整改情况。

“以往，议军会表扬鼓励的多，指出问题、点名批评的少。今天，第一次被点名批评，让我如坐针毡、热汗直流。”月湖区人武部党委第一书记李志兵说道，“明年我们将认真贯彻落实议军会审议通过的《关于推进新时代基层人民武装部建设的意见》，着力在规范加强专武干部选配任免、教育管理、考核激励上下功夫，在推进基层武装部和民兵营连规范化建设上求突破，不断提高民兵基层建设整体水平。”

“议军会聚焦解决武装工作难题，点名批评，是鹰潭市落实党管武装主体责任的硬核表现，也是市委市政府管武兴武政治担当的集中展现。”鹰潭军分区政委韦情感慨道。