本报讯 记者郭冬明、通讯员吴广东报道：1月26日，江西省宜春市袁州区组织基层党委书记年度党建工作述职。记者发现，点评席上新增了“武常委”席位。机电产业基地管委会党委书记徐海告诉记者，“现在武装工作是硬杠杠，要是被‘武评审’查出问题，不仅会进入党委书记任期负面责任清单和下年度党建工作整改督办清单，整个单位还会在‘六比六赛’中掉队落伍……”

今年是“十四五”开局之年，为构建经济社会发展新格局，使每项工作远期明方向、近期有目标，袁州区委、区政府统筹设置了“六比六赛”赛道，即比思想解放程度、赛统揽推进能力；比思路谋划设计、赛精准发力水平；比比较优势发挥、赛攻坚克难成果；比决策贯彻执行、赛基层末端落实；比声音形象效果、赛经验成果推广；比工作特色亮点、赛创新担当作为。在“赛道”设计过程中，他们把党管武装、深化民兵调整改革和民兵整组、民兵基层规范化建设、战备训练、国防动员与征兵、国防工程与军事项目建设等6项事关备战打仗中心任务纳入其中，由军事机关科学设置分值，区考评办统一实行量化考评，详细明确比什么、怎么比、跟谁比，建立一月一督查、一季一通报、半年一晒单、全年大比武制度，设立红旗奖、奋进奖、蜗牛奖，由区考评办统一部署、督查、调度、考核、评比、通报，比赛结果进入全区高质量发展考核体系，作为绩效考评重要内容和干部使用重要依据。

这一创新，使得党管武装工作从单纯的给钱给物“粗放式”管武向常态化兴武、精准化解难、长远化强基转型。在此基础上，创新常态化议军兴军机制，把武装工作主责主业纳入常委会工作要点，缩短决策周期常抓常议，确保军事工作中心任务及时贯彻落实。

“系列举措使得地方党委政府真正把武装工作与经济社会发展统起来建、捆起来抓、合起来推。”该区人武部部长刘逸飞告诉记者，这就让一些曾经的敏感问题、棘手难题迎刃而解。该区在推进民兵训练中心建设过程中，因新训练基地涉及西村镇、新田镇等3个乡镇7个村组2000多座坟墓的迁移问题，原先靠军事机关一家推进，进展缓慢。年初，训练中心建设纳入“六比六赛”项目，实行限期销号管理，区、镇两级书记挂牌督办，仅用10天时间就顺利迁移。