本报讯 费风征、陶书豪报道：近日，江西省德安县人武部、县组织部、县考核办等部门联合对乡镇党管武装工作进行满意度问卷调查，结果显示，满意度为92.6%，相比前几年有明显提升。这是该县军地携手纠治专武干部“专武不专”难题带来的喜人成果。

多年来，“专武不精武、专武不爱武”的问题一直困扰着该县武装工作。该县军地经过调查发现，其原因主要有：专武干部兼职数量过多，极大牵扯了专武干部做本职工作的时间精力；专武干部队伍中具有本科及以上学历的占比刚刚过半，整体素质能力相对不高；部分专武干部存在“武装工作不易出成绩，干好干坏都一样”的错误思想等。

针对这些问题，去年年初，德安县开始实施“减负强能”计划，出台了一批政策规定，对专武干部的选配方法、兼职数量、培养路径、待遇保障等内容进行了规范。

在政策激励下，一大批专武干部思武精武、豪情满怀，武装工作质效稳步提高。河东乡武装部长岑腊香曾兼职扶贫、拆迁、医保等多项工作，常常忙得焦头烂额，对于武装工作感到力不从心。去年政策出台后，根据相关规定，岑腊香的兼职数量减少到3项。“时间、精力、待遇都有了保障，我们的干劲更足了。”去年一年来，河东乡武装工作有了很大改观，先后获得“征兵工作先进单位”“民兵工作先进单位”“先进基层武装部”，岑腊香本人也获得“优秀专武干部”“征兵工作先进个人”等荣誉称号。

除此之外，为进一步提升专武干部的能力素质，德安县人武部还为专武干部提供学习套餐，即每周安排专武干部轮岗，每月落实1次专武干部行政例会，每季度组织一次业务培训。