本报讯 吴高岭、特约通讯员王士刚报道：近日，河南省临颍县三家店镇武装部长任少远因忙于兼职工作而缺席县人武部组织的专武干部例会，结果被点名批评。据统计，年初以来，全县15个乡镇的36名专武干部中有4人因“专武不专”被亮“黄牌”，大家纷纷感叹，人武部纠治“专武不专”真是动了真格。

多年来，“专武不精武、专武不爱武”的问题一直困扰着该县武装工作。对此，该人武部党委成立工作组下沉基层乡镇搞调研、摸实情，专武干部年龄偏大、身上兼职过多、主责主业不清等问题逐一浮出水面。“很多专武干部之所以不能把主要精力用于武装工作，主要就是部分乡镇领导不重视，没有一套完整的达标考核体系予以规范。”专题会议上，该人武部部长刘守功一针见血地总结道。

为此，去年该人武部联合县委组织部认真对照《河南省基层武装部建设规范》等制度要求，将基层武装工作纳入专武干部年终绩效考评，明确奖惩措施。同时，他们结合乡镇党委班子换届，选拔补充了一批年纪轻、学历高、有从军经历的优秀干部进入专武干部队伍，并将几名年龄偏大、能力素质一般的专武干部调整交流，在全县营造出一种“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向。

在此基础上，该人武部还从专武干部管理机制入手，协调县委县政府相关部门联合发文，明确规定乡镇一级党委不得以任何借口让专武干部离开本职岗位，凡不能保证专武干部“专武”的乡镇主管领导要追究相关责任；对于基层乡镇专武干部的选拔使用，人武部党委具有推荐决定权。

固厢乡武装部长陈鹏宇因武装工作成绩突出，经人武部极力推荐、县委组织部严格考核，被提升到瓦店镇担任镇长一职。走马上任的前一天，他特地来到县人武部表示感谢：“多亏了武装工作这个平台，使我的能力素质得到锻炼提升，一定把优良作风带到新的工作岗位上，一如既往地支持、关心国防事业，任何时候都对武装工作高看一眼、厚爱一分。”