本报讯 高杰常、刘明奎报道：4月28日，山东省济南市钢城区艾山街道纸坊村退役士兵刘峰如愿到某汽运公司上班。此前，他凭着在部队学成的驾驶技术，在区人武部、区退役军人事务局联合开展的“春季就业行动”中，找到了满意的工作。

该区人武部政委范盛海介绍，近年来，在钢城区落户的大型企业逐渐增多，人才需求也随之增加。钢城区本身是兵员大区，每年都有一批退役士兵返乡。这些退役士兵因信息不畅、专业不对口等原因，一时难以找到合适满意的工作。

为此，区人武部、区退役军人事务局及时向区委区政府提交《关于优先推荐退役士兵就业意见》，建议该区人力资源部门为企业招录员工时，优先推荐退役士兵上岗。

为提升退役士兵就业技能，区人武部、退役军人事务局还与区人力资源部门联手，按照当地企业的用工要求，对退役士兵开展职业技能培训结业取得技能资格证后，向各企业输送。

“退伍士兵综合素质高、法纪意识强，他们进厂后吃苦耐劳，扎实肯干，深受公司青睐。”山东某科技股份有限公司董事长伊廷雷介绍，该公司现有退役士兵80余人，他们在各个岗位当尖兵挑大梁，是企业的宝贵财富。

一系列措施助力退役士兵就业驶入了“快车道”，还点燃了适龄青年的参军热情。该区副区长高宇介绍，近3年来，该区共协调安置退役士兵390余人，有效激发了高素质青年报名应征。今年上半年征兵，全区大学生适龄青年征集比例达90%以上，比上一年度提高了11个百分点。