近期，笔者在基层部队调研时了解到，有个别机关干部在督导检查时习惯使用“放大镜”，把基层个别问题当成倾向性、普遍性问题，甚至为了增强“辣味”，在讲评材料中“添油加醋”。有基层官兵吐槽，“这样的机关干部就像鸡蛋里挑骨头的‘找茬先生’。”

这些“找茬先生”看到基层工作的亮点，往往是蜻蜓点水、一带而过，看到问题就浓墨重彩、随意扩大。这样的“找茬先生”多了，容易误导上级决策判断，打消基层的积极性，甚至引发基层与机关的矛盾。

上级想听真话，下级要敢讲实情。上级领导应倡导机关客观公正查检问题，努力在发现问题、分析问题、解决问题中推动基层建设。

莫当“找茬先生”，要树立实事求是的办事准则。坚持实事求是，最基本的在于搞清楚事实，了解实际、掌握实情。作为党员干部，要敢于担当、实事求是，抓住真问题、预防伪问题，为上级做决策提供有力的事实依据。在检查基层工作时，应剔除“放大镜”，关掉“滤镜”和“美颜”，用客观公正、认真负责的态度，发现问题不掩饰、不回避，没发现问题，也绝不凭空捏造、肆意扩大，这也是对促进基层建设负责。

莫当“找茬先生”，要树立基层至上的服务意识。机关督导检查基层，说到底是为了帮助基层搞好建设。既要带着问题意识检查基层，更要带着发展的眼光看待基层。机关发现问题，基层可以自主解决的，要督促基层解决；基层没有能力自主解决的，要主动靠上去帮助解决。而不能把督导发现的问题一味当作写材料用的“辣椒面”，更不能在主观上当作政绩。唯有如此，才能真正站稳基层立场，倾听基层呼声、反映基层意愿，真实掌握基层官兵的动态，积极促进基层全面健康发展。