本报讯 眭忠、黄明胜报道：按照“四落实”要求，完成干部职工和民兵骨干年度军事训练任务；严格执行征兵工作法规，圆满完成年度征兵任务……9月中旬，重庆市沙坪坝区人武部召开专题会议，对党管武装考核办法进行修订完善，确保推动基层武装工作落地落实。

该人武部在工作实践中感到，考评机制不完善是当前制约党管武装工作成效的一个重要原因。为此，他们结合形势任务变化和工作实际，本着“细化考核内容、量化评比标准、激发工作动力”的原则，围绕组织领导、征兵工作、国防动员、双拥工作和涉军维权等5大类33个项目，研究修订《党管武装指标考核实施细则》。

笔者翻阅细则发现，他们将党管武装指标考核总分设为100分，根据权重占比对考核内容合理分配分值，并在每类考核内容中明确扣分和加分事项的具体细节。该人武部领导介绍，让扣分项倒逼武装工作落到实处的同时，通过加分项调动和激发各级抓好党管武装工作的主动性和积极性。

一系列举措树起了爱武装、兴武装的鲜明导向，分管武装工作的地方领导纷纷找症结、促整改，梳理问题清单，全区武装工作呈现崭新风貌。