基层武装工作是国防和后备力量建设的基础。国防动员系统重塑后，基层武装工作驶入了快车道。面对新时代新形势新任务，如何推动基层武装工作走深走实，是各级基层党委必须直面的时代课题。

作为国防动员和后备力量建设的落实末端，基层武装工作容易出现标准不统一、建设不规范、装备不配套、发展不平衡等矛盾问题。结合多年来抓基层武装工作的实践感到，要想推动基层武装工作走深走实，必须从完善党建机制、聚焦主责主业、建强专武干部等切入点持续用力。

推动基层武装工作走深走实，必须以党建为根本引领，压紧压实党管武装政治责任。党管武装是我党在领导革命与建设中创造和发展起来的重要制度成果。党管武装工作落实事关国家长治久安，事关党的执政地位巩固。军地党政领导，特别是地方党委第一书记，作为党管武装的第一责任人，要着眼新时代党管武装工作面临的挑战和考验，主动扛起党管武装工作的历史使命和政治责任。尤其应以党建为根本引领，加强基层理论武装工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，促进基层武装工作稳步提升。

推动基层武装工作走深走实，必须始终坚持战斗力标准不动摇。军队的核心职能是打仗，练兵备战是国防动员系统的核心职能，任何时候、任何情况下都不能背离指向、游离主业。军地各级要把坚持战斗力标准作为党管武装工作根本指向，聚焦“能打仗、打胜仗”这个主责主业，牢固树立练兵备战的鲜明导向，加大对潜力调查、组织整顿、训练演练等工作的组织领导和支持力度，充分发挥民兵预备役人员在抢险救灾、反恐维稳等任务中的生力军和突击队作用，全面锻炼后备力量应急应战能力。

推进基层武装工作走深走实，必须以人才为关键支撑，加快形成军地发展新格局。人才兴则事业兴，人才强则事业强。基层专武干部是国防后备力量建设的一线指挥员，其能力素质高低、作用发挥与否，直接影响后备力量建设大局。推进新时代基层武装工作高质量发展，必须抓好以专武干部为主体的人才队伍建设，搞好统筹规划，严格选拔培训，制定和落实好奖惩制度，为强固基层提供人才支撑。