许多刚参加工作的基层排长干劲足、闯劲大、富有朝气，可总感觉和战友们隔了一层纸，有啥话唠不到一处去；还有一些刚到机关任职的年轻干部制定计划想当然、脱离基层实际，引来基层官兵“喝倒彩”。出现这种“干不到点上”“吃力不讨好”的现象，多是因为年轻干部不接地气导致的。

接地气才能有底气。一个人如果两脚悬空，便无处借力，行事便会如无根之木。年轻干部只有放下架子、沉下身子、迈开步子深入基层，才能知官兵所愿、懂基层所盼、掌握战斗力提升所需，把出发点和落脚点都落在基层，工作才能不脱离实际。

基层是最好的课堂。以基层为“试金石”，就能检验出自己理论学习是否结合实际，工作准星是否瞄准基层现实问题的靶心。年轻干部只有认认真真当好“小学生”，多听“原生态”的声音，虚心请教意见，诚心接受批评，才能在基层沃土中汲取养分。唯有放下架子不断向基层学习，年轻干部才能交出令群众满意的答卷。

为基层服务，一个重要的前提就是要深入基层。只有沉下身子深入进去，细心观察、真心付出、耐心倾听，全面了解基层官兵的愿望、诉求、利益，努力整合和协调各方面力量，为官兵多办实事、多办好事、多解难事，才能达到“奔着问题去、带着笑脸回”的效果。

接地气才能聚人气。年轻干部要坚持“从群众中来，到群众中去”，不怕丢面子、不怕亮短板，多出“一身汗”、多踩“两脚泥”，与战士面对面、心贴心，坚持训在一起、学在一起、玩在一起，才能让官兵把自己当作“贴心人”，进而开展接地气、冒热气、聚人气的工作。