政治考核是对个人政治情况的审查，是思想政治工作的重要内容，也是确保内部纯洁巩固的重要举措。军队在遂行重大任务、进行兵员征集等时机，都需要对相关人员进行政治考核。政考队伍作为政治考核的执行者，思想觉悟、政策水平和工作态度等，直接影响政治考核质量，应大力加强政考队伍建设，全面提高他们的素质。

政考队伍要讲政治。讲政治是对政考队伍最基本、最核心的要求。作为政考工作人员要始终从讲政治的高度思考问题，充分认清政治考核的极端重要性，严格遵守政治考核工作的政治纪律、政治规矩，切实认识到做好政治考核工作本身就是讲政治的表现。在组织政治考核过程中，要始终把考核的核心放在严把政治关口上，认真从政治思想、政治立场、思想品质、职业道德等方面甄别考核对象，以对部队建设、对考核对象极端负责的态度，严肃认真对待考核工作、考核内容，坚决杜绝想当然、差不多的思想，严格按规章制度周密组织。同时，要科学处理政治考核与正常工作之间的关系，统筹协调各项任务，切实把政治考核摆上位置，聚精会神抓好落实。

政考队伍要懂政策。政策法规是开展政治考核的基本依据。《中国人民解放军预防犯罪工作条例》和涉密人员管理规定以及一些规章制度，都对政治考核作出了严格规定，这些政策制度为维护部队安全稳定、内部纯洁巩固提供了有力保障。着眼政治考核工作需要，政考人员应认真学习政治考核政策法规、规章制度和实践要求，紧密联系具体工作实际，深入分析研究，深化理解领悟，力争全面掌握、准确运用，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在实施政治考核过程中，要继承和发扬我军革命优良传统，加强对一些具体问题的研究把握，坚持“不放过任何一段经历、不放过任何一个疑点”，切实用好政策法规工具，准确得出考核意见，作出负责任的结论。

政考队伍要有政德。政德体现在政治考核尺度的准确把握上，面对复杂敏感问题，必须严谨细致、认真负责，这是工作要求、职业操守，更是党性原则所决定的，不能因为是熟人而放宽尺度，也不能因为不认识而紧缩关口，必须坚持“一把尺子量到底”。政德体现在廉洁自律上，廉洁是底线、红线，廉洁自律方面出了问题，就谈不上什么政德，也就不适合做政治考核工作。工作中必须严格廉洁自律，坚决不能为人情所困、为利欲所扰。政德体现在工作认真负责的态度上，从事政治考核工作必须严而又严、细而又细、实而又实地履职尽责，切实端正工作态度，把分内事做好，严肃认真对待每份政考表、每一个政考对象、每一项政考内容，防止满足于填表盖章，流于形式、走过场，真正以对党、国家和军队事业高度负责的态度，一以贯之地做好政治考核工作，确保经得起历史和实践的检验。