本报讯 王建伦、特约记者乔振友报道：5月上旬，吉林省军区长春第三离职干部休养所心理医生辛亚，为老干部遗孀杨阿姨做心理疏导。经过近一个小时的促膝长谈，杨阿姨脸上终于绽放久违的笑容。

该干休所老干部平均年龄近90岁，普遍进入“两高期”，因居住分散，给服务保障工作带来一定困难。为此，该所党委一班人研究建立常态化走访机制，变“被动式应邀服务”为“主动式关切服务”，努力提升老干部的获得感和幸福感。

他们将全所工作人员分为6个走访小组，分别包保部分保障对象，并确定每周两天走访日，定期上门入户，面对面了解老干部及家属的需求，第一时间向所领导汇报，力争最短时间解决。每次走访，他们都请保障对象填写《走访满意度反馈卡》，对走访人员进行监督测评。

随着走访活动的深入，保障对象遇到的各种困难和需求相继得到及时解决，受到老干部及家属点赞。一位老干部还写了一首打油诗称赞：“走访小组到我家，树上喜鹊叫喳喳，测压按摩指甲剪，咧嘴含笑心开花……”

据了解，仅去年，该干休所入户走访5000余次，为老干部解决医疗、出行、水电等方面难题100余件，采纳合理化建议20余条，走访反馈满意度达100%。