盛夏，鹰城大地，烈日炙烤。

二郎山下，龙泉湖畔，练兵备战热潮高涨。河南省舞钢市10余支民兵救援分队正热火朝天地打桩固堤、封堵管涌、操舟救护……令人没想到的是，担任分场课目演练指挥的，是市人武部职工、军事科科长曹雨峰。军地领导齐赞：“小卒过河能顶车！”

舞钢市人武部职工缘何能在演练中发挥大作用？这缘于该部持续开展的“四手”活动。

搭建舞台当“推手”

“飞鸽”式干部，“永久”牌职工。这是人武系统一个形象的比喻。几年前，省军区系统编制体制调整改革，文职人员尚未到位，20名在编人员，除3名部领导外，职工17名。部党委作出让两名职工负责军事、保障科室工作的决定。

消息传出，一片质疑声。

“不给阳光，就不会发光。”部长杜振军力排众议：17名职工中有14人当过兵，都在部里工作5年以上，是“财富”不是“包袱”。

“你有多大才，我搭多大台。”他们量才使用，让当过侦察兵、军事素质过硬的曹雨峰担任军事科长；让拥有30多年会计工作经验的邢士强担任保障科长。坚持责权一致，吸纳两位职工科长为部党委委员，参与集体议事决策。通过大胆放手、勇压重担，为他们铺路搭桥、创造条件、提供舞台。

给阳光，就灿烂。职工殷敬民被任命为枣林镇张卜庄村驻村扶贫工作队队长后，吃住在村里，全身心投入，协助该村在全市第一批脱贫摘帽，被评为“脱贫攻坚鹰城榜样”。因工作实绩突出，殷敬民由副科级民兵仓库副主任提拔为市民兵训练基地正科级主任。上任那天，他感慨：“没有组织这个强有力的推手，我们哪有舞台显身手？”

精武爱岗当能手

“有事找老万！”提起职工万保锐，大家都竖大拇指。他多次转岗，岗岗叫得响，人称“万能会”。

窥一斑见全豹。万保锐的变化，见证了该人武部党委的人才观。他们着眼塑造学习型、专业型、复合型职工队伍，优化育才环境，汇集聚才动能，厚植成才土壤，鼓励职工学历升级、人人持证，精武爱岗当能手。

记者在该部办公楼走廊墙壁上，看到一张《职工队伍月赛季评一览表》。表内共分日常工作、“十项技能”考核、大项任务完成等6项内容，谁哪个月哪些工作完成得好，小红旗标注得一清二楚。

“去年我们结合省军区开展的职工‘十项技能’达标活动，根据部职工实际，设立这张‘龙虎榜’，激励大家干起来、比起来、争起来。”政委陶少琳说，“由于这张表与年终评先选优、个人进步挂钩，大家劲头都很足。”

人武部政工科女职工杨尚刚是名退役士兵，在成为军分区的“名记者”之前，连“豆腐块”都没写过。人武部领导把新闻报道的担子交给她后，杨尚刚不负众望，笔耕不辍，仅去年就在省以上媒体发稿77篇。

践行使命当助手

6月下旬，该人武部在组织防汛防火演练前，对近几年演习演练进行复盘，请大家“挑刺”。职工贾鹏举直言不讳：“有的同志上山扑火，都火烧眉毛了，还在讲究队形整齐；有的分队堵决口时，还在喊着统一口号……这些操场化、形式化的东西，要坚决破除！”

“这个刺挑得很在理！”根据贾鹏举的建议，陶少琳组织大家对有关预案进行修改完善。

真听真愿说，真说真管用。该人武部在开展重大活动、研究重大建设、决策重大事项时，经常召开“诸葛亮会”，开门纳言；设置“优质建议奖”，常态化开展“说出你的金点子，当好咱的主人翁”活动，走好群众路线。

平时出好主意，战时当好主力。去年7月中旬，特大暴雨突袭舞钢，该部接到市防汛抗旱指挥部抢险救灾命令，职工郭晓峰带领以退役士兵为骨干的职工党员突击队，在险工险段连续奋战12个小时，成功封堵管涌，排除险情。

“七一”前夕，在该部举行的“庆党的生日，思职责使命”演讲比赛上，军事科职工王晓东道出大家心声：“无论我们的发展是否有天花板，我们的努力没有上限！”

解难纾困当“扶手”

人武部如同一个大家庭，职工也渴望“下雨有伞、天黑有灯”。

聘用人员张国民在该人武部食堂工作20多年，中间有10年因故未缴养老保险，眼看2021年10月就达龄退休，如不及时补缴，退休金会受影响。尽管张国民心里着急，但这事属于历史遗留问题，他羞于张口。他的这块心病，两位部领导心里明了。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，部里多方协调做工作，为张国民补缴了养老保险，解除了他的心头之忧。

“令我感动的是，有些职工嘴上说的小事，其实背后是塌了天的大事。”杜振军介绍，前年10月，职工邢士强家里祸不单行：父亲撒手人寰，妻子突发脑梗。妻子的病还没治好，岳父和大哥又接连去世。邢士强强忍悲痛，基本上没耽误工作。

“有困难对组织讲，再大的难咱们一起扛。”得知邢士强准备带妻子去西安看病，陶少琳便委托西安的战友帮忙协调医院专家会诊。经过此次治疗，邢士强妻子的病情逐渐好转，生活渐渐能够自理。

“这份温暖是恒星，不是流星；是传统，更要传承。”提及人武部党委关爱职工的点点滴滴，文职政工科长王瑞深有感触地说。