“如期实现建军一百年奋斗目标，加快把人民军队建成世界一流军队，是全面建设社会主义现代化国家的战略要求。”党的二十大作出如期实现建军一百年奋斗目标的重大部署，丰富拓展了党在新时代强军目标的时代内涵，鲜明标定了未来5年我军建设的中心任务，为推动我军建设高质量发展指明了方向。

强军之道，要在得人。开创国防和军队现代化新局面，最基础、最关键的是人才。军队的基础在士兵，士兵的源头在征兵。征集补充备战打仗紧缺急需兵员，推动实现军事人员现代化，是建设世界一流军队的内在要求和重要条件。

国家大柄，莫重于兵。征兵工作是建设巩固国防和强大军队的基础工程、源头工程和造血工程。进入新时代，党和国家高度重视加强和改进兵役工作，2020年起将义务兵征集调整为“一年两次征兵两次退役”的部署安排。这是军事政策制度改革的重要内容，也是征兵领域的一次重大改革，对于征兵工作更好服务备战打仗具有重要意义。在两年来的实践中，全国各级兵役机关全力推动“两征两退”改革落地，并在深化特点规律认识中，结合实际制定与之相配套的政策措施，为继续改进征兵工作奠定了坚实基础、创造了良好条件。但也应清醒看到，当前的征兵工作还存在一些不足，面临不少困难和问题。主要表现为征兵组织模式尚未完全与常态化征兵相适应，工作开展仍存在阶段性、突击式问题；征集补充方式相对粗放，征兵“供给侧”与部队“需求侧”尚未完全实现精准对接，人岗匹配度、相适度还不够高；政策保障力度有待进一步加强，高素质兵员征集、优秀人才保留、退役士兵安置问题有待进一步深入解决。

问题是时代的声音，也是深化改革的动力。我们学习宣传贯彻党的二十大精神，就是要着眼如期实现建军一百年奋斗目标对军事人员现代化提出的新要求，持续加强和改进兵役工作，努力为部队征集更多优质兵员，以高素质军事人才方阵支撑强军事业。应着眼建设世界一流军队，把征兵工作作为强军备战的政治任务，凝聚起军地联动的强大合力，推动各项工作更加有效落实，不断提升组织动员力和贯彻执行力；坚持创新驱动，按照部队建设需求，优化征集流程，改进补兵方式，提升兵员质量，推动征兵工作向专业化、规范化、常态化、精细化转型发展，有效提升征兵工作服务战斗力建设水平；强化政策引领，着眼提升军事人才综合使用效益，健全完善吸引入役、激励在役、保障退役的政策保障体系，鼓励更多优秀青年参军入伍、建功军营，为强军兴军输送优质兵员，汇聚强大力量。

兵之胜在于篡卒。兵员质量直接关系部队战斗力建设，关系党在新时代强军目标的实现，各级兵役机关使命光荣、责任重大、任务艰巨。我们要扛起这个时代重任，知责于心、担责于身、履责于行，持续推动征兵工作高质量发展，为钢铁长城选好每一块砖。