磨砺检验对党忠诚老实的“试金石” 中国特色领导干部个人有关事项报告制度作用充分彰显
习近平总书记鲜明提出要建立完善中国特色的领导干部个人有关事项报告制度，强调如实向党组织报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律，是检验领导干部是否对党忠诚老实的“试金石”。党的十八届三中全会提出，要认真执行领导干部个人有关事项报告制度，并开展抽查核实工作。在党中央坚强领导下，各级党组织坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，让铁规发力，使其成为全面从严管党治吏的一把利器。
从“只报不查”到“又报又查”，从部分查核到凡提必核，抽查核实的比例和力度不断加大。２０１４年１月，中央组织部印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》，在全国范围内启动抽查核实；２０１５年全面实行“凡提必核”，凡是拟提拔为副处级以上干部人选、拟列为后备干部人选以及进一步使用人选等，都要进行重点查核，并将随机抽查比例由３％－５％提高到１０％；２０１６年，对查核发现领导干部的家庭财产明显超过正常收入的，探索开展财产来源合法性验证。截至目前，全国共查核副处级以上干部１２０多万人次。报告制度日益深入人心，干部自觉接受监督、主动自我监督的意识明显增强，如实报告率不断提高。
“瞒报非小事，说谎有代价。”各级党委（党组）及组织人事部门坚持把抽查核实结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，运用到干部工作中，在强化干部日常管理监督、防止“带病提拔”上发挥了重要作用。党的十八大以来，全国因不如实报告等问题，被暂缓任用或取消提拔重用资格、后备干部人选资格１．１万人，批评教育、责令作出检查１０．３８万人，诫勉１．９８万人，组织处理６５１人，移交纪检监察机关处理６０９人。在查核结果运用上讲认真、敢较真，形成硬约束，促使领导干部极大增强了纪律意识、规矩意识，自觉廉洁从政、廉洁齐家。
实践探索在前，总结提炼在后。党的十八届六中全会对坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度提出进一步要求。在总结党的十八大以来贯彻执行报告制度实践经验的基础上，２０１７年４月，中办、国办印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，坚持分类管理原则，抓住关键少数，进一步明确了报告对象范围、报告事项内容、抽查核实要求、漏报瞒报认定及结果处理。中国特色领导干部个人有关事项报告制度的建立完善，充分彰显了管党治党的制度自信。
坚持抓早抓小严格日常管理监督 使咬耳扯袖红脸出汗成为常态
信任不能代替监督，严管就是厚爱。习近平总书记强调，要把党的领导体现到日常管理监督中，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，体现组织严格要求和关心爱护。
“禁微则易，救末者难”。２０１５年６月，中央组织部印发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》。各级组织人事部门把落实实施细则作为从严管理监督干部的重要抓手，强化监督重在防范的理念，抓在时时事事处处，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。综合运用干部考察考核、巡视、选人用人检查、干部选拔任用工作“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计、信访举报等成果，抓住苗头，找准病灶，不断增强提醒、函询、诫勉的针对性和实效性。注重围绕中心、服务大局，紧紧结合确保地方换届风清气正、打赢脱贫攻坚战等重点工作，教育提醒领导干部增强“四个意识”，切实做到守纪律、敢担当、善作为。召开领导班子民主生活会时，受到函询、诫勉的领导干部要在会上对有关问题及改正情况专门作出说明，起到了干部本人接受监督“有则改之”、其他班子成员受到警醒“无则加勉”的效果。各级党委（党组）及组织人事部门主要负责同志以上率下，带头谈话，推动这项工作力度不断加大、成效明显提升。实施细则出台以来，共对干部提醒函询诫勉６３万人次，其中仅今年上半年就达１７．５万人次，较去年同期增加３２．６％。通过常态化的“咬耳扯袖”，让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前，体现了对干部的关心爱护、促进了干部健康成长，防止小毛病演变成大问题。
扎紧织密制度笼子 不断完善从严管理监督干部制度体系
“不以规矩，不能成方圆。”制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。以习近平同志为核心的党中央坚持思想建党、组织建党和制度治党相结合，注重用制度治党、管权、治吏，全方位扎紧制度笼子。
按照党中央决策部署，有关部门先后出台２０多项政策法规，在完善干部监督制度体系上取得突破性进展。制定出台加强干部选任工作监督意见、纪实意见，要求把严格监督嵌入选人用人各个环节，做到全程留痕、全程纪实，督促严格按照规矩办事。修订党委（党组）讨论决定干部任免事项守则，明确了“树立一个正确用人导向”“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”要求，强化党委（党组）的领导和把关作用，防止搞“一言堂”、个人说了算等问题，立明规矩、破潜规则。制定干部人事档案造假处理办法，为严肃查处在“三龄两历一身份”等干部档案信息上弄虚作假行为提供了有力武器。会同监察部、环境保护部等９部委，制定《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，发挥考核评价的“指挥棒”作用和追究问责的“倒逼”作用，督促引导领导干部牢固树立绿色发展理念、增强生态责任意识，保护绿水青山，建设美丽中国。上海、北京、广东、重庆、新疆等５省区市按照中央部署的重点改革任务，开展了规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为试点工作，为完善相关制度作了探索、积累了经验。一项项政策法规的制定出台，延伸拓展了制度链条，扎密扎牢了制度笼子，充分释放了制度在管党治吏上的力量。
全面从严治党永远在路上，从严治吏也永远在路上。站在新的历史起点上，各级组织人事部门将深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，纵深推进从严管理监督干部工作，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，为决胜全面建成小康社会、开创中国特色社会主义新局面作出新的贡献。
