贵州省安顺市普定县白岩镇韭黄村党支部书记杨守亮（右二）与退役军人骨干姚焰鹏（左一）同摆摊农户交流（8月3日摄）。 新华社记者 陶亮 摄
铁的纪律挺在“战场”
2016年，退伍军人肖正强当选安顺市平坝区白云镇平元村党支部书记。想要干事创业，摆在他面前的头个“拦路虎”就是基层组织软弱涣散问题。
“经过走访调查，我发现村民对一些村干部意见很大，干群关系比较紧张。”肖正强说，那时候村支“两委”作风涣散，群众办事经常找不到人。
在征得镇党委同意后，通过考察，群众推荐，3个不称职的干部被换掉，新的村支“两委”干部平均年龄38岁，充满活力。
肖正强表示，从干部的作风问题入手，是受自己当兵经历的启发。在部队，农村出身的肖正强吃得了苦，受得了累，勤奋好学，多次荣获嘉奖。“部队有铁的纪律，必须令行禁止。现在要决战决胜脱贫攻坚，不把纪律挺在前面怎么行？”他说。
借鉴了部队的管理制度，肖正强在村支“两委”定下“规矩”：按时上下班，不迟到、不早退，有事要向支部请假；每周一和周五必须召开例会，在会上大家共同学习理论政策、实用科技和市场经济知识。
同时，平元村还专门制定了干部评价表，邀请群众为干部打分，严格奖优罚劣。
如今平元村良好的风气已成为其他村学习的榜样。“老百姓上门办事一定能找到人，并且随叫随办，干群关系很融洽。”肖正强说，2018年以来，平元村村民对村支“两委”的满意度测评均超过90分。
在毕节市七星关区海子街镇五十亩村，铁的纪律也是脱贫攻坚“战场”的制胜法宝。2015年，从部队退伍的李刚担任五十亩村党支部书记，他发现“有的村干部作风不好，存在吃拿卡要、优亲厚友的现象，村党支部涣散，已经多年没有发展过党员”。
为了消除沉疴，李刚一手抓党建，一手抓作风，先后发展了10多名党员，将组织生活有序化、常态化。建章立制规定村里主要事务必须经村民代表大会共同商议，尤其是对贫困户的精准识别、低保救助等不能由村干部个人说了算。他认为，当兵学到的纪律意识、规矩意识，在基层治理中非常有效，能够在较短时间内改善基层干部的精神状态和工作作风。
