牢记嘱托抓备战 勇立潮头固安澜
——山东省泰安军分区聚力备战打仗建设发展纪实
“接战区通知，某集团军某旅将在你部辖区过境，请做好相关保障。”5月下旬，随着“预先号令”下达，山东省泰安军分区值班室迅速启动保障部队机动过境情况处置预案。10分钟后，先遣组前往过境路线勘察，各类警戒分队、支援分队迅速集结待命，沿途保障站点迅速搭建……通过演练，任务指挥链路得到锻炼、各环节配合衔接更加顺畅高效。
近年来，泰安军分区始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准，聚力备战打仗抓建设氛围日益浓厚，应急应战能力得到有效提升。
立标定向，坚持战斗力标准抓建设
战场打不赢，一切等于零。近年来，泰安军分区认真引导各级围绕中心开展工作，做到精力向备战打仗集中，物力向备战打仗倾斜。
“各级党委必须坚持党委统揽、中心居中，一门心思聚焦练兵备战，确保军事训练中心地位不动摇、重心不偏移、力度不减弱。”在2019年开训动员大会上，军分区司令员隋阳的讲话掷地有声。
为提高全区战备训练水平，该军分区根据担负的任务，组织修订完善应急作战国防动员、非战争军事行动等3大类65个战备方案。定期组织战备工作辅导和全员战备拉动演练，为有效遂行应急应战任务奠定坚实基础。
在工作中，该军分区坚持所有工作向备战打仗聚焦。今年，他们组织精干力量，联合地方相关职能部门和单位，对辖区内气候、地理、经济、社会、人口、交通等兵要地志信息进行梳理汇总，形成系统翔实数据信息，充实完善了战备工作数据，并组织开发兵要地志“一键通”信息系统。
练兵先练将，只有过硬的人才队伍才能有效完成备战打仗要求。该军分区始终把人才队伍建设作为重要方面突出出来。军队编制体制调整改革后，针对军分区编制数量大幅压减，军兵种交流干部和转改文职人员增多的实际，该军分区把提能增效突出出来，组织交流干部和转改文职人员进行集训，学习国防动员法规和业务知识，使他们迅速掌握政策、进入情况。目前，从军兵种交流的6名单位主官和12名文职人员，都能迅速成为武装工作的行家里手，为打牢国防后备力量建设奠定了人才基础。
