热血逐梦,光荣启程
一大波怀揣绿色梦想的青年
即将入职东风快递
兵教头们已蓄势待发
让我们一起走进火箭军某部训练场
看兵教头们如何过五关
第1关:带兵能力关
这次“兵教头”集训采取
边考边训、固强补弱的方式
首先进行摸底考核
新兵训练是部队战斗力生成的源头
老“快递员”是新人的第一任“导师”
唯有自身素质硬、能力强的“老快递员”
才能带好“新快递员”
怎样才能带好新兵?
那就必须把自己当新兵练!
凛冽寒冬,雪花飞舞
在训练场上他们乘风破浪
比作风、比训练、比技能
虽然脸颊冻得通红
但是他们丝毫不退缩
此次集训采取全程考核的淘汰机制
开展综合考评与资质认证
促使“老快递员”
不断自我加压、自我突破
体能、技能、心理多方面锻造
只为遴选作风过硬、素质全面的
合格兵“教头”
第2关:作风养成关
只有自身要求严、形象好
具有雷厉风行的过硬作风
才能为新同志作表率
队列训练、内务评比
理论学习、军容检查
……
兵教头个个精神抖擞
集训的炉火越烧越旺
参训“教头”的热情也愈加高涨
喊破嗓子不如做出样子
走进靶场
击中靶心的子弹彰显着
千锤百炼中磨砺沉淀的实力
第3关:组训施教关
训,要规范训
教,也要规范教
在这次集训中,学习更多的是
如何把课程设置更科学、更规范
把课程做好、做精
教练员的岗位意味着
肩上多了一份沉甸甸的责任
给别人一杯水
自己得先有一桶水
兵要带得好
肚子里没点墨水可不行
第4关:责任担当关
作为新兵的引路人
不仅仅要传授他们军事技能
更要会为他们解疑释惑、
疏导心理、解开思想扣子
有yan(严)也要有甜
训练场上严肃认真的班长
在生活中也可以是“暖男”
欢声笑语中
让新兵们茁壮成长
第5关:考核选拔关
阶段训练一结束
立即进入考核模式
为确保好中遴优、优中选强
只有经过层层考核选拔后
这些优秀骨干才能奔赴新训场
教学法考核现场
“手榴弹投掷有哪些动作要领?
新兵出现痼癖动作要怎么纠正
……”
面对考官的接连发难
班长们动作标准、讲解细致
方法独到、从容应对
新小“火”们
你们的新训班长
已准备好
欢迎来到火箭军!