火箭军某部异地执行任务分队严格遵守所到单位管理要求——

“同营”驻扎实现统一管理

■解放军报特约通讯员 韩知霖 特约记者 张新凯

兵以治为胜，治以严为要。实施科学管理，既要严在法内、依法从严，又要管在理上、合理合规，真正管出正能量、管出高效益、管出战斗力。把条令要求落实到部队建设全过程各方面，重在坚持严格管理和科学管理相统一，使科学管理与战斗力建设相辅相成、相互促进，为推进军事斗争准备提供强劲动力。

■关于在外执行任务部队（分队）管理，新修订的《中国人民解放军内务条令》增加规定：“部队（分队）到其他单位营区（军港、机场、场区）执行任务时，应当遵守所到单位有关管理要求。”

■关于点名，新修订的《中国人民解放军内务条令》增加规定：“点名通常以连队为单位于就寝前或者其他时间列队进行；部署分散的，在符合安全保密要求的前提下，也可以采取视频（音频）方式进行。”

镜 头

该部任务分队与所到单位官兵开展共建活动。 冯义桥摄

“本周，我部任务分队官兵严格遵守相关管理规定，圆满完成各项任务，确保了部队安全稳定……”4月底的一天，正在异地执行任务的火箭军某部某连曾副连长，参加执行任务所到单位每周召开的行政例会，并向所到单位相关领导汇报任务分队一周训练、生活情况。

曾副连长介绍：“新修订的共同条令，对在外执行任务官兵管理作出明确要求，有效解决了过去类似情况下管理‘挂空挡’的问题，部队工作生活更加正规有序。”

此言非虚。记者了解到，几个月前，因任务需要，该部派出官兵入驻高原某场区单位，全程参与大项任务保障。任务分队官兵抵达后，一系列问题接踵而至：当地环境气候与本单位驻地差异较大，起床和就寝时间存在“时差”，加之工作点位高度分散，官兵一时难以适应。那段时间，因担负任务繁重、工作节奏差异，任务分队官兵集合迟到、集体活动缺席等情况时有发生。

与此同时，在所到单位领导眼中，该部任务分队官兵是“外来户”，按惯例应由其带队干部负责管理，而且条令条例对此也没有明确要求。因此，除必要的安全提醒和工作沟通外，双方并未产生更多交集。

新修订的共同条令明确规定：“部队（分队）到其他单位营区（军港、机场、场区）执行任务时，应当遵守所到单位有关管理要求。”该部认真学习相关规定后，迅速指定专人与异地执行任务的分队官兵取得联系，讲清条令规定精神，并要求带队干部及时与所到单位沟通，对接落实管理工作相关要求。

新条令带来新气象。曾副连长告诉记者，新条令施行以来，任务分队官兵摒弃“外来户”思想，严格遵守所到单位各项管理规定；所到单位机关也积极转变观念，按照新条令相关规定开展教育管理工作。记者了解到，如今，该部任务分队所到单位将分队官兵纳入管理范围，无论政治教育、早操、晚点名还是组织集体活动，都要求任务分队官兵按时出勤，单位组织的理论知识考核和军事体育测试也要求他们全员参加。

管理统一，工作“同心”。近一个月来，该部任务分队官兵除生活训练严格遵守管理规定外，还积极利用业余时间了解学习所到单位光荣历史，积极开展党史军史教育，进一步增进了解、融洽感情。

“前段时间参加班务会，所到单位同志讲评工作和部署任务时，讲的都是本单位的人和事，我们都感觉插不上嘴、说不上话。”谈起新条令施行后带来的新变化，该部任务分队战士申军帅说，“如今组织班务会，大家共同回顾本周工作完成情况，互相讲评短板不足、研究改进措施，对提升工作质效很有帮助。”